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化工业考勤管理制度范文

化工业考勤管理制度

一、总则

1.为了规范化工业考勤管理，保障生产安全和合理调配员工资

源，特制定本《化工业考勤管理制度》（以下简称“本制度”）。

2.本制度适用于所有从事化工生产的员工，包括合同制、临时

工、派遣工等。

3.本制度的贯彻执行，应遵循公开、公平、公正的原则。

二、考勤方式

1.公司将统一采用电子考勤系统进行考勤管理。

2.员工必须在上班和下班的时候使用电子考勤系统进行打卡，

包括进入工作场所、离开工作场所、休息、就餐等。

3.员工须确保自己的考勤卡在工作期间随身携带，并妥善保管。

4.如员工工作场所设有门禁系统，员工进出公司必须刷卡进入

/离开。

5.个人特殊情况，请在事前向直属上级请假，并按规定提交请

假单。

三、工作时间

1.工作时间为每周5天，每天工作8小时。

2.上午上班时间为8:30-12:00，下午上班时间为14:00-17:30。

3.每天工作时间根据工作需要和生产安排可能有所调整，员工

需配合临时加班的安排。

4.员工请假时间不计入工作时间。

四、迟到与早退

1.迟到：对于没有及时上班时间打卡的员工，将按照实际迟到

时间进行迟到扣款。迟到超过30分钟则视为旷工半天；超过

1小时则视为旷工一天。

2.早退：对于提前下班没有及时打卡的员工，按实际早退时间

进行相应扣款。

3.迟到和早退的扣款将在下一个工资发放周期内从工资中扣除。

五、请假

1.员工如遇特殊情况需要请假，应提前向直属上级提出请假申

请。

2.员工请假需填写请假单，包括请假事由、请假时段等信息，

并经直属上级审批签字。

3.员工应提前申请假期，如临时有事，请假需提前至少4小时。

4.病假：员工出现疾病需请假时，需提供医疗证明。病假时间

将从干连续4天以上的第一天开始计算，请假期满后需凭医生

证明返岗。

5.事假：员工需要请假处理私人事务时，应提前请假。

6.婚假、年假等特殊假期将根据公司相关规定执行。

7.员工请假时间不计入工作时间，如需调休，请提前与直属上

级沟通。

六、考勤记录审核

1.公司将定期进行考勤记录审核，对于不按规定打卡、迟到早

退等异常情况，将给予警告和相应的处罚。

2.公司将不定期进行抽查，对于作弊、伪造考勤记录等行为，

将给予严肃处理。

七、奖惩措施

1.对于按照本制度规定出勤的员工，公司将按时发放工资。

2.对于长期迟到、早退、旷工的员工，将进行相应的警告、扣

款、停职处罚，并有可能解除劳动合同。

3.对于多次迟到、早退的员工，公司将视情节轻重采取不同程

度的纪律处分。

八、附则

1.本制度将随时调整和修改，员工需及时关注公司公告和通知。

2.对于其他未尽事宜，将根据公司相关规定执行。

总之，本制度旨在规范化工业考勤管理，提高工作效率和生产

效益。希望全体员工认真遵守，共同营造良好的工作环境。