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2024年防护用品使用管理制度

为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和

使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适

用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。

一、劳动防护用品发放原则

发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康

的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，

我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，

员工在工作时应按规定穿戴和使用。

二、劳动防护用品管理

1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发

放，统一回收。

2、员工的工种岗位由财务部审定。

3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品

的增减手续。各部内部自行调整的岗位或工种。经财务部批准后进行

劳动防护用品调整。

4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防

护用品。

5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服

一律收回。

6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期

内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。

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7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归

还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确

实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。

8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延

长，其防护用品在此期间一律停发。

9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到

定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人

员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。

10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品

的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的

凭证。

2024年防护用品使用管理制度（二）

____年防护用品使用管理制度

第一章总则

第一条为更好地保护员工的身体健康和生命安全，提高工作环

境的安全性和健康性，促进生产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有使用防护用品的员工，包括劳动合同

制、聘用合同制及雇佣的员工。

第三条本制度的目标是合理、规范地使用防护用品，保障员工

的生命安全和身体健康。

第四条公司将严格执行国家和地方有关防护用品的法律法规和

标准，确保实施本制度。

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第五条各级管理人员是本制度的责任主体，必须严格落实本制

度的各项要求。

第二章防护用品的选用与采购

第六条防护用品的选用应根据工作岗位的特点和工作环境的危

害性进行评估，保证员工能够防范和应对各类危害。

第七条防护用品的采购应符合相关法律法规的要求，选用合格

的产品，确保产品的质量和有效性。

第八条采购防护用品应从正规、有资质的供应商进行，遵循公

开、公正、公平的原则，确保采购程序的合法性和透明性。

第九条采购防护用品应定期进行验收，确保其质量和性能符合

要求。

第三章防护用品的使用与维护

第十条员工在必要时应正确佩戴防护用品，切勿随意取下或未

经许可离开工作区域。

第十一条员工使用防护用品应按照操作规程和相关要求正确使

用，不得私自修改或篡改。

第十二条防护用品使用过程中如发现缺陷或损坏应立即向上级

汇报，并停止使用。

第十三条防护用品应定期进行维护、检查和清洁，确保其有效

性和耐用性。

第十四条防护用品应单独存放，避免与其他物品混合存放造成

交叉感染的风险。

第四章监督与管理

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第十五条公司应建立健全的防护用品