- 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
出版社编辑劳动合同(标准版)7篇
篇1
甲方(用人单位):XX出版社
乙方(劳动者):XXX,性别:X,民族:X,出生日期:XXXX年XX月XX日,住址:XXX,联系电话:XXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方编辑岗位工作,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.甲方与乙方自XXXX年XX月XX日起建立劳动关系。
2.劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事编辑工作,乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2.乙方的工作地点为甲方公司办公室。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作8小时、每周工作5天的标准工时制度。
2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。
四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付劳动报酬,具体数额根据乙方的岗位和职级确定。
2.乙方享有岗位津贴、通讯补贴、交通补贴等福利待遇。
3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费。
2.乙方享有社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3.甲方为乙方提供福利待遇,包括过节费、生日蛋糕等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供劳动保护用品,保障乙方的劳动安全。
2.甲方为乙方提供符合规定的劳动条件,确保乙方的身体健康。
3.甲方对乙方进行职业危害防护教育,提高乙方的职业危害防护意识。
七、保密义务和竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密,不得泄露给第三方。
2.乙方在劳动合同解除或终止后的一定期限内,不得从事与甲方相同或相似的业务活动。具体期限根据甲方的规定确定。
八、违约责任
1.甲乙双方应按时履行劳动合同约定的义务,如一方违约,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。
2.乙方在劳动合同期限内擅自离职的,应赔偿甲方因此造成的损失。具体损失根据甲方的规定确定。
3.甲方未按时向乙方支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。
4.甲乙双方在保密义务和竞业限制方面违约的,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。
5.乙方在劳动合同解除或终止后违反竞业限制规定的,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。
篇2
甲方(用人单位):XX出版社
地址:XXXX
联系方式:XXXX
乙方(劳动者):XXXX
性别:XXXX
年龄:XXXX
学历:XXXX
专业:XXXX
联系方式:XXXX
鉴于甲方需要雇佣一名编辑,乙方具备相关经验和能力,双方经过友好协商,达成如下劳动合同:
一、合同期限
1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点
1.乙方的工作岗位为编辑,主要负责以下职责:
(1)负责图书稿件的编辑、校对和修改工作;
(2)参与图书的选题、策划和宣传工作;
(3)协助甲方完成其他交办任务。
2.乙方的工作地点为甲方的办公室,如需外出办公或出差,需提前告知甲方并得到批准。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周XX天,每天XX小时,具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.乙方享有以下休息休假:
(1)每周至少休息XX天;
(2)法定节假日和甲方规定的其他假期。
四、劳动报酬和社会保险
1.乙方的工资报酬根据甲方规定执行,试用期工资为每月XX元,正式录用后工资为每月XX元。甲方每月XX日左右向乙方支付工资。
2.甲方为乙方缴纳社会保险费,具体险种和缴费比例根据甲方规定执行。乙方在试用期内享受社会保险待遇。
五、保密条款
1.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业机密和保密信息,不得擅自泄露或向外界披露。
2.乙方在甲方工作期间,应爱护甲方的财产和设备,不得擅自挪用或损坏。
六、违约责任
1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳的,甲方有权解除劳动合同。正
文档评论(0)