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舞蹈培训机构用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为舞蹈教师，主要负责舞蹈教学及相关工作。

2.工作地点为甲方的舞蹈培训机构，地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时的工作制度，具体工作时间为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息时间为：_________。

3.甲方根据教学需要，可安排乙方在寒暑假等假期期间工作，具体工作时间和休息安排由双方协商确定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，于每月_________日发放。

2.乙方的教学提成为每招收一名学生_________元，于每月_________日发放。

3.甲方保证乙方每月工资不低于当地最低工资标准。

4.甲方有权根据教学情况调整乙方的工资及提成，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴纳比例为：养老保险_________%，医疗保险_________%，失业保险_________%，工伤保险_________%，生育保险_________%。

2.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，如舞蹈服装、舞蹈鞋等。

3.甲方有权根据教学情况为乙方提供其他福利待遇，具体事宜由双方协商确定。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度进行处罚。

2.乙方应遵守职业道德，不得在甲方的教学区域吸烟、饮酒、喧哗等扰乱教学秩序的行为。

3.乙方应尊重甲方的教学安排和教学计划，不得擅自更改教学计划和教学内容。如有特殊情况需调整教学计划的，应提前与甲方协商并征得同意后方可调整。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，如需变更合同条款的，应协商一致并签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同继续有效。变更协议生效时，原合同自动终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金并解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自动终止。双方应办理相关手续并结清工资报酬等款项。如有异议的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间所创作的舞蹈作品版权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。如有特殊情况需使用或转让的，应提前与甲方协商并征得同意后方可进行。

2.乙方在甲方工作期间应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和教学计划等信息。如有违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________舞蹈培训机构

地址：_________________________________________________

乙方（员工）：________________