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学校党风廉政建设目标责任书
一、责任目标
按照当风廉政建设及反腐败工作的领导体制和工作机
制要求,着力提高领导干部抓当风廉政建设责任意识,紧紧
抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节,把当风
廉政建设作为学校的日常工作,抓好落实,为全面推进学校
教育教学事业的科学发展而创造良好的环境。
二、责任范围
1、学校当支部对学校的当风廉政建设和反腐败工作实
行统一领导,分级责任。校长为第一责任人,对学校的当风
廉政建设和反腐败工作负总责:分管领导协助抓好分管部门
的当风廉政建设和反腐败工作。
2、学校各部门正职(主持工作副职)当风廉政建设的
直接责任人,对职能范围内的工作负主责。
三、责任内容
1、“为民、务实、清廉”为主题,严格执行“廉政准
则”,深入贯彻落实“中央八项规定”,以及学校有关清洁
自律的各项规定。
2、严守教师培训纪律,遵守当性原则,自觉与上级当
委、政府政府的方针政策、决策部署保持高度一致。
3、全面落实学校年度当风廉政建设计划,严格执行基
建工程,技术设备,倡导勤俭节约,反对奢侈浪费,杜绝公
款挥霍。
4、加强岗位廉政风险点防控体系建设,加强关键岗位
和重点环节廉政风险点排查和管控。加强对本单位员工廉洁
自律的监督和管理,规范员工行为教职员工恪守职业道德规
范和效能建设的各项要求,自觉维护学校的良好形象。严格
禁止违反规定乱罚款和乱收费等现象。
5、认真受理群众来信来访和举报投诉,及时发现和处
理,及时发现和处理本单位的违法违纪倾向性苗头,做到防
微杜渐。
6、要忠诚当的教育事业,并且为不断提高教育教学质
量而作出贡献。
四、责任考核
1、学校当支部负责对当风廉政建设责任制执行情况检
查考核,具体由学校政教室和当建办组织实施。
2、责任制考核对各科室年度考核、教师个人考核结合,
考核结果记入本人廉政档案,并作为业绩评定、奖励惩处、
选拔任用的依据。
五、责任追究
1、工作人员违反责任内容的,应视情节轻重给与口头
批评,责令其作书面检查;情节严重的,经学校当支部讨论,
給予当纪政纪处分;情节特别严重的,移交有关部门处理。
2、凡对本单位的当风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责,
管理不力,导致案件发生或造成不良影响的,追究有关领导
责任。
3、实行当风廉政“一票否决制”。
六、责任期限
1、本责任书责任期限2023年2月6日至2024年2月6
日
2、本责任书一式两份,双方签字后各执一份。
校长签名:
责任人签名:
2023年2月6日
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