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财务分析主管岗位招聘笔试题与参考答案.docx

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招聘财务分析主管岗位笔试题与参考答案(某大型央企)

一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)

1、以下哪项不是财务分析的基本方法?

A.比率分析法

B.趋势分析法

C.现金流量分析法

D.财务预测法

答案:D

解析:财务分析的基本方法主要包括比率分析法、趋势分析法和现金流量分析法。财务预测法是财务分析的一种应用,但不属于基本方法。因此,D选项不是财务分析的基本方法。

2、财务报表分析的目的是什么?

A.了解企业的财务状况

B.预测企业的经营成果

C.评价企业的偿债能力

D.以上都是

答案:D

解析:财务报表分析的目的包括了解企业的财务状况、预测企业的经营成果和评价企业的偿债能力。因此,D选项是正确的,涵盖了财务报表分析的所有目的。

3、某大型央企拟进行一项重大投资项目,预计投资金额为1000万元,预计年收益率为10%。为了评估项目的财务可行性,财务分析主管需要计算项目的投资回收期。以下哪个选项是正确的计算方法?

A.投资回收期=投资金额/年收益额

B.投资回收期=投资金额/(年收益额-年运营成本)

C.投资回收期=投资金额/年净收益

D.投资回收期=投资金额/(年收益额-年折旧费用)

答案:C

解析:投资回收期是指企业从开始投资到收回投资总额所需要的时间。在这个例子中,由于没有提及运营成本和折旧费用,我们只考虑年净收益。因此,正确的计算方法是投资回收期=投资金额/年净收益。这里年净收益是指扣除所有成本后的收益。

4、在编制财务报表时,以下哪项不是资产负债表中的流动资产?

A.现金

B.应收账款

C.预付账款

D.固定资产

答案:D

解析:资产负债表中的流动资产是指预计在一年内可以转换为现金或被消耗的资产。现金、应收账款和预付账款都是流动资产,因为它们在一年内可以转换为现金。而固定资产是指预计使用年限超过一年的长期资产,不属于流动资产。

5、某公司2019年的销售收入为5000万元,净利润为1000万元,销售成本为3000万元,管理费用为200万元,财务费用为50万元。根据这些数据,计算该公司的销售毛利率是多少?

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

答案:B

解析:销售毛利率的计算公式为(销售收入-销售成本)/销售收入。根据题目中的数据,销售毛利率为(5000-3000)/5000=2000/5000=40%。因此,正确答案为B。

6、财务报表分析中,以下哪个指标可以反映企业的偿债能力?

A.存货周转率

B.流动比率

C.资产负债率

D.净资产收益率

答案:B

解析:流动比率是衡量企业短期偿债能力的指标,通过将企业的流动资产与流动负债进行比较来评估。存货周转率反映的是企业存货管理的效率,资产负债率反映的是企业的财务结构,净资产收益率反映的是企业的盈利能力。因此,正确答案为B。

7、以下哪项不属于财务分析主管的工作职责?

A.负责编制和分析财务报表

B.监督和指导财务团队的工作

C.直接参与公司战略决策

D.管理公司的客户关系

答案:D

解析:财务分析主管的工作职责主要集中在财务分析和团队管理上,通常不涉及直接管理公司的客户关系。客户关系管理通常属于市场营销或客户服务部门的职责范围。

8、在财务分析过程中,以下哪项不是衡量财务稳健性的指标?

A.流动比率

B.资产负债率

C.净资产收益率

D.存货周转率

答案:D

解析:存货周转率是衡量公司存货管理效率的指标,不属于衡量财务稳健性的指标。财务稳健性通常通过流动比率、资产负债率和净资产收益率等指标来衡量。流动比率衡量公司的短期偿债能力,资产负债率衡量公司的负债水平,净资产收益率衡量公司利用股东权益产生利润的能力。

9、某公司上年度营业收入为10亿元,同比增长率为15%,不考虑其他因素,预计下年度营业收入增长率为10%,则下年度预计营业收入为()亿元。

A.10.5亿元

B.11亿元

C.11.5亿元

D.12亿元

答案:C

解析:上年度营业收入为10亿元,同比增长15%,即增长额为10亿元×15%=1.5亿元,所以实际营业收入为10亿元+1.5亿元=11.5亿元。预计下年度营业收入增长率为10%,因此下年度营业收入为11.5亿元×(1+10%)=11.5亿元×1.10=12.65亿元。选项C最接近计算结果。

10、财务报表分析中,以下哪个指标属于衡量公司偿债能力的指标?()

A.营业成本率

B.资产周转率

C.流动比率

D.净利润率

答案:C

解析:流动比率是衡量公司短期偿债能力的指标,它反映了公司在短期内用流动资产偿还流动负债的能力。A选项营业成本率是衡量公司成本控制能力的指标;B

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