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工作岗位临时工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本工作岗位临时工聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自[合同签订日期]起至[合同结束日期]止。

2.聘用期限根据甲方实际需要和乙方的工作表现而定，但最长不超过[最长聘用期限]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为[工作岗位]，具体职责包括但不限于[工作职责描述]。

2.工作地点为甲方的办公场所或项目现场。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间根据甲方的实际情况而定，具体安排由甲方负责。

2.乙方享有国家法定假期和婚假、产假等假期，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬根据甲方确定的工资标准而定，具体数额和支付方式在附件中详细列出。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、年终奖等。

五、社会保险和工伤处理

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间发生工伤，甲方负责按照《工伤保险条例》处理，并承担相关费用。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在竞争单位从事与甲方业务相同或相似的工作。具体限制在附件中详细列出。

七、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体赔偿金额的计算方法在附件中详细列出。

八、合同变更、解除和终止的条件及程序

1.合同变更：甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。具体变更事项在附件中详细列出。

2.合同解除：甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除本合同。具体解除程序在附件中详细列出。

3.合同终止：在本合同期满或双方协商一致的情况下，可以终止本合同。具体终止程序在附件中详细列出。

九、争议解决及适用法律和管辖法院

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体管辖法院在附件中详细列出。

2.本合同的签订、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律法规。具体法律法规名称在附件中详细列出。

十、其他约定事项及生效条件

1.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和相关资质证明文件。如乙方提供虚假证明文件或隐瞒真实情况，甲方有权立即解除本合同并不承担任何赔偿责任。具体约定事项在附件中详细列出。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效条件在附件中详细列出。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。具体约定事项在附件中详细列出。

4.本合同未尽事宜，由双方协商补充并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。具体约定事项在附件中详细列出。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至完成工作任务止。

2.乙方在本合同约定的岗位工作，甲方保证乙方的工作岗位稳定，乙方的工作岗位为__________。

二、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在本合同约定的岗位工作，甲方根据乙方的工作表现及贡献，按月支付劳动报酬。

2.乙方享有的福利待遇按照甲方的规定执行。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。甲方应明确工作任务和目标，对乙方的工作进行指导、监督和检查。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保持工作场所的整洁、卫生和安全。甲方应保障乙方的劳动安全，防止事故发生。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作不超过8小时。甲方应保证乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息时间。