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学校工作总结：奋楫笃行谱新章砥砺深耕创辉煌

岁月不居，时节如流。2024年，在XX区教育体育局的正确领导下，在社会各界的关心支持下，XX学校聚焦落实立德树人根本任务，办好有温度的幸福教育，在育人之路上稳步前行。一年来，全校师生同心同德、开拓进取，各项工作稳步提升，开创了学校高质量发展的新局面。

党建引领强基铸魂，狠抓思政提升品质

XX学校党支部以党的二十大和二十届三中全会精神为指引，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，狠抓思政铸魂育人，把党建置于学校全局工作的统领地位，通过抓党建来推动各项工作开展，保证党的教育方针全面贯彻执行。

学校党支部严格落实“三重一大”决策制度、党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制。强化理论学习，以“三会一课”、主题党日等形式，深入学习党的二十届三中全会精神，开展“党纪学习教育”“书记讲党课”等宣传教育活动。强化创先争优意识作为促进素质提升的关键，持续强化学校为党育人、为国育才初心使命。

强化安全体制建设，全力打造平安校园

学校按照“安全第一”的方针，多措并举，筑牢师生安全防线。建立完善的安全工作领导责任制和责任追究制。学校与教师层层签订安全承诺责任书，明确各部门和全体教职工的职责，树立人人都是安全员的意识。

以安全教研活动为支点，每周一节安全主题班会，每月一次安全疏散演练、交通、防溺水安全教育等工作，不断加强和深化学生安全意识。学校定期对教学楼的墙面地面进行维修、补修，对课桌椅、门窗进行维修、更换，对各种设备、消防器材、桌椅、门窗、水电各种物品进行检查，及时更新各项安全设备设施，并认真做好有排查，有整改。

创新教师发展机制，稳步提升专业素养

学校创新教师发展机制，通过专家引领、名师带动、青蓝工程提高教师素质，建设政治过硬、业务精湛的教师队伍。学校以教师培训为途径，以课题研究为抓手，不断提高教师专业水平。学校坚持实施“青蓝工程”，积极组织青年教师开展同课异构、评课、教学反思等教研活动，迅速提升青年教师教学能力。

学校先后承办了“XX市小学语文基于新课标的单元整体课堂教学展示活动”“XX区小学语文基于新课标理念引领下‘言语思维’课堂教学展示活动”“XX区小学数学学科育人研究活动暨“数的运算”专题教学研讨会、“XX区基于核心素养的小学英语问题设置有效性策略研究暨生本高效课堂建设研讨活动”“XX区小学科学基于聚焦科学素养培养深度思维教研活动”等市、区级公开教研活动。

除此之外，学校积极鼓励教师参加各级公开课、示范课、优质课，通过备课、晒课、评课促进专业上的成长。目前学校有2名教师被评为“XX市教学能手”、1名教师被评为“XX市德育工作者”、1名教师被评为“XX区名师”、3名教师被评为“XX区优秀教育工作者”等荣誉，有5名教师举行XX市公开课、3名教师举行XX市交流课、15名教师举行XX区公开课，有18名教师获得市区优质课比赛一等奖，有7名教师获得XX区青年教师基本功比赛一等奖，其中3位教师同时荣获区级教坛新秀。并有语文、数学、科学、计算机五个课题入选XX区〞十四五教育规划课题。

多措并举厚植双减，高效赋能生本课堂

在教育新形势下，学校2024年更多地思考如何让“双减”从落地走向纵深，双减有深度，教育才有温度！这一年继续实践“作业提质减量闭环管理”模式，在更加明确要求备课组集备精选作业内容的同时，要求教师结合精准教学校正课堂教学与作业反馈情况，通过多样化分层作业，丰富作业形式，引导学生自主探究，提高思维品质。

学校以发展学生核心素养为目的，扎实开展集体备课，加强对师生共成长高效课堂的研究，打造高质量课堂；通过多样化分层作业设计，引导学生自主探究，提高思维品；充分运用现代化教育技术积极探索大数据背景下的精准教学，实现“师生共成长”的生本课堂模式。

学校积极开展教研组长示范课、青年教师展示课、青蓝工程汇报课、期末复习研讨课等活动，助推教师专业成长，助力高效课堂建设。

师德引领强化作风，潜心育人担当使命

一年来，我校深入学习并贯彻XXXXXXXX，持续加强师德师风建设，进一步凝聚师德正能量，激励教师不忘立德树人初心，厚植爱国情怀，忠诚党和人民的教育事业，坚守为党育人、为国育才，努力打造师德优良、业务精湛、和谐奋进的教干教师队伍。

创新师德管理，深化“爱与责任”教育成效。以师德宣誓为号角，以师德师风提升为起点，融合师德宣誓、师德师风演讲、廉政主题教育等形式，将师德管理融入学校日常教学，推动实现教师的精神面貌不断提升。

创新师德考核机制，弘扬优秀教师、最美教师等优秀典型，激发正能量。全体教师将继续涵养良好师德师风，齐心合力干工作，凝心聚力谋发展，以行动塑造教师师德良好形象。

养德于行彰显初心，春风化雨细做德育