制约合同实习合同6篇.docxVIP

制约合同实习合同6篇

篇1

实习合同

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守执行。

一、实习合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、实习工作内容

1.甲方安排乙方在_________岗位进行实习。乙方应努力完成实习任务，提高职业技能。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的实习岗位。

3.甲方安排乙方在实习期间的工作时间应遵守国家有关规定。

三、实习报酬和福利待遇

1.甲方根据乙方的实习表现，按月给予乙方一定的实习报酬。具体报酬金额由甲方根据乙方的实际情况确定。

2.甲方应按时向乙方支付实习报酬，不得拖欠。

3.乙方在实习期间享受甲方规定的福利待遇。

四、实习纪律和劳动保护

1.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，不得从事违法、违规活动。

2.甲方应对乙方进行劳动保护教育，并提供必要的劳动保护条件。

3.乙方在实习期间发生工伤事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、实习合同变更、解除或终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.有下列情形之一的，双方应协商一致解除劳动合同：

（1）双方不能依据本合同第四条第二款变更合同的；

（2）双方不能依据本合同第五条第二款解除劳动合同的。

5.乙方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。甲方同意乙方在三十日内进行工作交接。乙方在交接工作期间，不得擅自离开工作岗位。交接工作完毕后，双方应签订书面解除劳动合同协议。

6.甲方依据本合同第五条第二款提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为补偿。乙方应在接到通知后三十日内办理工作交接手续。交接工作完毕后，双方应签订书面解除劳动合同协议。

7.甲方依据本合同第五条第三款提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为补偿。乙方应在接到通知后三十日内办理工作交接手续。交接工作完毕后，双方应签订书面解除劳动合同协议。甲方还应当给予乙方一定的经济补偿。具体补偿金额由双方根据乙方的实际情况确定。

8.甲方依据本合同第五条第四款提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为补偿。乙方应在接到通知后三十日内办理工作交接手续。交接工作完毕后，双方应签订书面解除劳动合同协议。甲方还应当给予乙方一定的经济补偿。具体补偿金额由双方根据乙方的实际情况确定。同时，甲方还应当向乙方支付赔偿金。具体赔偿金金额由双方根据乙方的实际情况确定。

9.甲方依据本合同第五条第五款提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为补偿。乙方应在接到通知后三十日内办理工作交接手续。交接工作完毕后，双方应签订书面解除劳动合同协议。甲方还应当给予乙方一定的经济补偿。具体补偿金额由双方根据乙方的实际情况确定。同时，甲方还应当向乙方支付赔偿金。具体赔偿金金额由双方根据乙方的实际情况确定。并且，甲方还应当承担法律责任。具体法律责任由双方根据乙方的实际情况确定。

篇2

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起