事业单位司机管理制度 .pdfVIP

事业单位司机管理制度

第一章总则

第一条为了规范事业单位司机管理，提高驾驶员素质和驾驶技能，保障单位车辆和乘客的

安全，制定本规定。

第二条本制度适用于事业单位内所有驾驶员的管理。

第三条指派管理机构应当建立健全的事业单位司机管理制度，落实对驾驶员的管理和监督，

依法维护驾驶员的合法权益，严格约束驾驶员的行为。

第四条驾驶员应当依法取得驾驶资格，具备较好的道路驾驶技能和安全意识，服从有关部

门的交通管理和治安管理。

第五条驾驶员应当严格遵守交通法规，加强交通安全宣传教育，自觉保障车辆和乘客的安

全，提高工作效率。

第六条驾驶员应当遵守职业道德规范，服从领导安排，恪尽职守，保护车辆，爱护车辆。

第七条驾驶员应当培养良好的驾驶习惯，不酗酒驾车，不超速驾驶，不擅自改装车辆，不

在行车途中接打手机，不做其他危险行为。

第二章管理要求

第八条对于新招聘的驾驶员，事业单位应当依法开展面试考核，构建完整的人事档案，保

证录用的驾驶员有驾驶资格，具备较好的道路驾驶技术和安全意识。

第九条事业单位应当定期对驾驶员进行安全知识培训和交通安全法规考核，及时更新驾驶

员的交通安全知识，了解最新的交通安全法规。

第十条事业单位应当建立健全驾驶员考核制度，对驾驶员的职业素养和安全意识进行日常

考核，发现问题及时纠正，提高工作效率。

第十一条事业单位应当关注驾驶员的身体健康状况，定期进行体检，保证驾驶员的身体健

康状况符合驾驶要求。

第十二条事业单位应当为驾驶员购买相应的工伤保险，保障驾驶员的权益。

第十三条事业单位应当落实对驾驶员的日常管理和考核制度，建立驾驶员表彰和奖励制度，

鼓励驾驶员提高工作技能和业绩。

第十四条事业单位应当建立健全交通事故处理制度，对驾驶员的违规行为进行严肃处理，

包括罚款、扣分、停驶等措施。

第三章工作条件

第十五条事业单位应当为驾驶员提供良好的工作环境和工作条件，包括车辆的维护保养、

加油加气、车辆清洁等。

第十六条事业单位应当为驾驶员提供合理的工作时间和休息条件，保障驾驶员的身体健康

和工作效率。

第十七条事业单位应当购买车辆保险，保障车辆和乘客的安全。

第十八条事业单位应当为驾驶员提供良好的职业发展机会，鼓励驾驶员提高自身素质和技

能。

第四章监督管理

第十九条事业单位应当建立健全的监督体系，对驾驶员的工作进行全面监督，及时发现和

解决问题。

第二十条监督机构应当加强对驾驶员的日常监督，确保驾驶员的工作行为合法合规。

第二十一条监督机构应当依法处理对驾驶员的违法违规行为，做到公正处置。

第五章法律责任

第二十二条驾驶员在驾驶过程中，违反相关法律法规，造成事故，事业单位将依法给予处

罚，包括停薪留职、停职检查、解聘等。

第二十三条驾驶员进行私自营运、违规载客等违法行为，将被追究刑事责任。

第二十四条对违反法律法规的驾驶员，事业单位将配合有关部门进行调查处理。

第六章附则

第二十五条本制度由事业单位指派管理机构负责解释和修订。

第二十六条本制度自发布之日起施行。

第二十七条驾驶员违反本制度的，受到相应的纪律处分。

以上是事业单位司机管理制度的内容，希望驾驶员在工作中能严格遵守相关规定，做到合

法合规，保证车辆和乘客的安全。