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2024年安全生产目标管理制度范本

加强安全生产管理，防范安全事故发生，保障员工和公司财产安

全，维护公司健康发展是我公司安全管理的宗旨，贯彻“安全第一，

预防为主”的方针是公司抓好安全生产的前提，车间根据公司制定的

《安全生产管理办法》制定切实可行的安全生产目标管理，以保证公

司安全生产目标的顺利实现。

1、要本着“管生产必须管安全”的原则，教育广大员工坚持安全

生产，坚决遏制轻微伤害事故，确保本车间不发生一般以上安全事

故。

2、建立设备安全运行目标，制定设备安全管理制度，并落实责任

到人，达到设备正常运行，不出现运行故障，不出现设备伤人事故。

3、根据车间的实际情况，加强电器设备的管理与维护，特别是加

强电气线路、开关等与彩钢板接触的部位，严防电器接触不良反应的

火灾现象发生。杜绝电器伤害。

4、防止重要工序的电热、烧伤、药液烫伤等人身安全事故和设备

损坏事故。

5、严格按照压力容器操作规范规程操作，加强对灭菌柜、蒸馏水

机、储气罐、蒸汽管道等压力容器的管理，保证不发生压力容器伤害

事故。

6、教育员工加强自身安全意识，工作时不发生安全事故，业余时

间不酗酒闹事、打架斗殴，不围观与自己无关的场所。

7、本车间年度安全生产目标定于杜绝一般以上安全生产事故的发

生。

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2024年安全生产目标管理制度范本（二）

一、目的与原则

为确保企业安全生产工作的持续稳定发展，提高安全生产管理水

平和绩效，确保员工生命财产安全、减少事故发生，提高企业竞争力

和可持续发展能力，制定本制度。

本制度适用于本企业及其各单位，旨在明确企业2024年安全生产

目标，规范安全生产工作的组织管理、控制措施、责任制度和绩效评

价等。

本制度依据国家法律法规和企业实际情况制定，执行时应遵守法

律法规和企业规定，确保安全生产工作的有效开展。

二、目标确定与责任落实

按照“人为主，预防为主”的原则，2024年安全生产目标确定如

下：

1.企业年度安全事故发生率降低10%以上；

2.重大安全事故零发生；

3.员工职业健康合格率达到90%；

4.安全生产投入占企业总投入的比例达到5%以上；

5.每个岗位设立安全生产责任人，并按岗位职责明确安全生产责

任；

6.每季度组织一次安全培训，确保员工安全意识和技能的提升；

7.每月进行一次隐患排查和整治，确保及时消除隐患。

各单位要按照目标要求，制定具体的实施方案，明确责任人，落

实责任，并定期向上级汇报进展情况。

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三、组织管理

1.成立安全生产管理委员会，由企业领导担任主任，安全生产部

门负责人担任副主任，各单位安全生产责任人和相关部门负责人为委

员，负责安全生产管理和决策；

2.制定年度安全生产工作计划，明确目标任务和时间节点；

3.建立健全安全生产管理制度和工作程序，明确各岗位职责和权

限；

4.加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能；

5.加强对供应商和外包单位的安全管理，建立健全供应商和外包

单位的安全生产资格考核制度；

6.建立完善的安全信息报告和处理机制，确保信息畅通和事故上

报及处理的及时性；

7.每月召开一次安全工作会议，对上月安全工作进行总结和检

查；

8.每季度组织安全生产管理评审，对安全生产工作进行全面评

估；

9.及时发布相关安全生产通知和培训资料，提高员工的安全意识

和技能；

10.定期组织演练和应急演练，提高员工的应急处理能力。

四、控制措施

1.制定并落实各类安全生产规章制度和操作规程，规范作业行

为；

2.加强对设备设施的维护和检修，确保其安全可靠运行；

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3.建立完善的安全生产风险评估体系，加强对重点部位和重要设

施的监控和管理；

4.加强对危险化学品和有毒有害物质的管理，确保其安全使用和