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2021年公交企业事故隐患排查治理制度

一、依据相关法律法规及公司管理规定，对司属营运车辆、客运

驾驶人、运输路线、运营过程等安全生产各要素环节，进行安全隐患

排查，及时消除安全隐患。

二、根据安全生产的需要和特点，采取综合检查，专业检查，季

节性检查，节假日检查，日常检查等方式进行隐患排查。

三、对排查的安全隐患进行登记和治理，落实整改措施、责任、

资金、时限和预案，防患于未然。

四、建立隐患排查治理档案，内容包括：检查日期、具体部位和

场所，数量、类别和具体情况，治理意见，排查人员及签字，治理情

况，复查情况，复查时间、人员及签字。

五、每月对隐患排查治理情况进行统计，分析隐患形成原因、特

点及规律，形成事故隐患排查治理长效机制。

六、建立安全隐患报告和___奖励制度，鼓励社会公众___。

七、积极配合上级部门进行监督检查。

安全隐患报告和___奖励制度

为充分发挥安全管理工作中的员工监督和社会舆-论作用，及时发

现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，制定

本制度。

一、安全隐患报告___范围：

1.公司全体员工发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报

的；

2.车辆有安全隐患未及时修复严重危及乘客生命财产安全，可能

引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患；

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3.驾驶员操作过程中不符合有关规程及规范的；

4.其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或安全生产的违

法、违章行为。

二、报告和___方法：公司任何员工均有对安全隐患、安全事故和

安全违法、违章行为进行___。但___人在___时不得捏造、诬告或以

___为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。___可用电话、___、书

信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全生产违，违章行

为的时间和行为人等。___时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便

及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。

三、___受理程序：

1.受理各类安全___时，受理人应立即书面登记编号并到现场勘查

核实。如属已受理过的同一内容___，应向___人详细说明受理的时间

和处理经过。对___非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知___

人有权处理的责任部门；

2.核实___情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全科

下发《安全隐患整改通知书》督促相关责任人限期整改，并到期进行

复查。隐患整改责任人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报

安全科复查销号和存档。

3.凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受

理人应立即上报分管安全生产领导和公司领导；

4.___核实处理完毕，安全科填写《安全___奖励审批表》，并于

每个季度的最后一个月报安全生产领导小组审批后，对___人进行奖

励。

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四、___受理部门：公司综合科，电话：0855-5731566，受理___

时，对___人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己___行为

的，受理单位和人员要尊重___人的权利给予保密。

五、___奖励标准：对经查证核实的___，由安全生产领导小组按

照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为程度评审确定奖励标准，

给予第一时间___的单位或个人250—1000元不等的奖励。奖励标准分

四类：

（1）一般事故隐患___奖励标准为50元至100元；

（2）较大事故隐患___奖励标准为100元至300元；

（3）重大事故隐患___奖励标准为300元至500元；

（4）特大事故隐患___奖励标准为500元至1000元。

2021年公交企业安全奖罚制度

一、建立安全会议制度

为分析总结前段时间安全工作和布置下段安全工作，公司推定：

每季度召开一次公司安全领导小组会议我，每月公司召开一次安全工

作例会，每月召开驾驶员安全培训学习会议。

二、教育与培训制度

对于安全管理人员和驾驶员进行安全教育与培训，每年受教育时

间不少于50小时