公司调动手续合同5篇.docx

公司调动手续合同5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方的业务发展需求，以及乙方的工作能力和表现，甲方拟调整乙方的工作岗位及职责。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在公司内部调动的相关事宜，包括岗位调整、工作职责变动以及薪酬福利待遇等方面的约定。

二、调动事项

乙方在公司内部调动，由原先的________部门（职位）岗位调动至________部门（职位）岗位。调整后的岗位工作内容及职责详见附件《岗位说明书》。

三、调整后的待遇

1.薪酬：乙方调动后的薪酬按照甲方新的薪酬体系进行调整，具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2.福利：乙方调动后的福利待遇按照甲方规定执行，包括但不限于年终奖、社保、公积金等。

3.培训：甲方将根据乙方的岗位变动，提供相应的岗前培训及在岗培训。

四、工作时间和地点

乙方应按照甲方的规定，在调整后的岗位所规定的时间和地点进行工作。如有变动，应事先征得甲方同意。

五、保密义务

乙方在公司内部调动过程中，应对涉及公司的商业秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

六、合同期限

本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满，如双方继续合作，可另行签订新的合同。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他条款

1.乙方在调动过程中应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决

因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____年___月___日

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年___月___日

篇2

甲方（调动方）：_____________________公司

乙方（被调动员工）：___________________

鉴于甲方的业务需求及乙方的工作表现，经双方协商一致，就乙方在甲方公司的岗位调动事宜达成如下协议：

一、调动事项

1.甲方因业务需要，决定对乙方进行岗位调动，从原部门_______________岗位调动至新部门_____________岗位。

2.乙方同意接受甲方的调动安排，并承诺在新岗位上尽职尽责，遵守公司规章制度。

二、岗位职责与要求

1.乙方在新岗位上的职责、工作内容、工作要求等详见岗位说明书。

2.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、调动时间与地点

1.调动时间：从_____年____月____日起开始调动。

2.调动地点：新岗位所在地_______________。

四、薪酬待遇

1.乙方在调动后的薪酬将根据新岗位的薪酬标准进行调整，具体数额详见薪酬调整通知。

2.甲方将根据乙方在新岗位上的工作表现，进行绩效考核，并据此调整薪酬。

五、保密义务

1.乙方在甲方公司工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.乙方调动后，应继续履行保密义务，确保甲方商业信息的安全。

六、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定履行调动后的岗位职责，甲方有权要求乙方改正或解除本协议。

2.若因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本协议的修改、补充，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

5.本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

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