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木材采运的合同管理与履约评估考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生对木材采运合同管理及履约评估考核的掌握程度，检验其运用相关理论解决实际问题的能力，以促进木材采运行业合同管理与履约评估的规范化、科学化。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.木材采运合同中，不属于合同标的物的有：（）

A.木材

B.采伐工具

C.采伐林地

D.采伐人员

2.以下哪项不是木材采运合同签订前的准备工作？（）

A.调查了解木材资源情况

B.确定采伐方式

C.签订合同

D.审查合同文本

3.木材采运合同生效的时间是：（）

A.合同签订之日

B.合同双方签字盖章之日

C.合同登记备案之日

D.合同实际履行之日

4.以下哪项不属于木材采运合同的履行期限内容？（）

A.采伐开始时间

B.采伐结束时间

C.木材交付时间

D.合同终止时间

5.木材采运合同中，违约责任的承担方式不包括：（）

A.支付违约金

B.恢复原状

C.采取补救措施

D.刑事处罚

6.以下哪项不是木材采运合同履约评估的内容？（）

A.采伐作业是否按照合同进行

B.采伐作业是否符合国家规定

C.采伐作业是否造成环境污染

D.采伐作业是否导致森林火灾

7.木材采运合同履约评估的目的是：（）

A.保障合同双方的权益

B.促进木材采运行业的健康发展

C.提高木材采运作业效率

D.降低木材采运成本

8.以下哪项不是木材采运合同履约评估的方法？（）

A.审查法

B.询问法

C.实地考察法

D.问卷调查法

9.木材采运合同履约评估的结果应当：（）

A.及时通知合同双方

B.报送相关部门备案

C.作为合同续签的依据

D.作为合同解除的依据

10.以下哪项不是木材采运合同终止的情形？（）

A.合同期满

B.合同解除

C.合同被撤销

D.采伐作业完成

11.木材采运合同纠纷的解决方式不包括：（）

A.协商

B.仲裁

C.诉讼

D.暴力解决

12.以下哪项不是木材采运合同管理的原则？（）

A.合同自愿原则

B.合同平等原则

C.合同诚实信用原则

D.合同公开原则

13.木材采运合同管理的目的是：（）

A.保障合同双方权益

B.促进木材采运行业健康发展

C.提高木材采运作业效率

D.降低木材采运成本

14.以下哪项不是木材采运合同管理的内容？（）

A.合同签订管理

B.合同履行管理

C.合同变更管理

D.合同终止管理

15.木材采运合同管理的特点是：（）

A.管理主体单一

B.管理内容复杂

C.管理程序严格

D.管理手段单一

16.以下哪项不是木材采运合同管理的作用？（）

A.保障合同双方权益

B.促进木材采运行业健康发展

C.提高木材采运作业效率

D.降低木材采运成本

17.以下哪项不是木材采运合同履约评估考核的内容？（）

A.采伐作业是否按照合同进行

B.采伐作业是否符合国家规定

C.采伐作业是否造成环境污染

D.采伐作业是否导致森林火灾

18.木材采运合同履约评估考核的目的是：（）

A.保障合同双方权益

B.促进木材采运行业健康发展

C.提高木材采运作业效率

D.降低木材采运成本

19.以下哪项不是木材采运合同履约评估考核的方法？（）

A.审查法

B.询问法

C.实地考察法

D.问卷调查法

20.木材采运合同履约评估考核的结果应当：（）

A.及时通知合同双方

B.报送相关部门备案

C.作为合同续签的依据

D.作为合同解除的依据

21.以下哪项不是木材采运合同履约评估考核的作用？（）

A.保障合同双方权益

B.促进木材采运行业健康发展

C.提高木材采运作业效率

D.降低木材采运成本

22.木材采运合同履约评估考核的原则不包括：（）

A.公平原则

B.公开原则

C.诚实信用原则

D.私密原则

23.以下哪项不是木材采运合同履约评估考核的内容？（）

A.采伐作业是否按照合同进行

B.采伐作业是否符合国家规定

C.采伐作业是否造成环境污染

D.采伐作业是否导致森林火灾

24.木材采运合同履约评估考核的目的不包括：（）

A.保障合同双方权益

B.促进木材采运行业健康发展

C.提高木材采运作业效率

D.降低木材采运成本

25.以下哪项不是木材采运合同履约评估考核的方法？（）

A.审查法

B.询问法

C.实地考察法

D.问卷调