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维修人员奖惩制度
为了鼓励维修人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、
利相结合为原则，制定维修人员奖惩制度。
奖励范围：
1、本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。
2、发现并即时处理大厦内各种跑冒滴漏。
3、积极为公司的物业维护工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。
4、积极参加大厦物业内的突发事件，保护公司及商户生命财产安全有突出
贡献的。
5、见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。
6、工作认真负责，不怕脏不怕累，积极完成领导分派的任务。
符合以上条款内容，公司将予以20-200元奖励，并进行表扬。
惩罚范围：
1、上班迟到、早退。
2、在岗期间打电话聊天，和异性嘻闹，严重影响保安员形象声誉的行为。
3、私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗者。
4、当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的
事。
5、不服从上级管理，顶撞领导的。
6、对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的。
7、当班个人卫生差，物品不按规定摆放的。
8、在宿舍赌博，宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的。
9、违反请销假规定的。
10、工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫的。
11、未经上级批准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐或进入物业值班室。
12、遇突发事件，紧要关头临阵脱逃的。
13、违反国家法律、法规、治安管理条例，参予打架斗殴、嫖娼，给公司声
誉造成严重影响后果的。
14、无故旷工超2天的。
15、故意破坏物业设备设施，给物业造成重大安全隐患。
16、在岗期间擅离职守，给公司造成重大损失的。
违反上述条款第1.2.3.4.5.6.7.9.10.11条规定者予以20―200元罚金，屡
犯者予以辞退，并不作任何补偿。
违反上述条款第8.12.13.14.15.16条规定者立即予以开除并处500元罚金，
造成公司损失的赔偿公司相应损失，且公司不对当事人作任何补偿。
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