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2023严格遵守考勤制度

2023严格遵守考勤制度篇1

为进一步落实我院管理理念，加强管理效能建设，规范工作秩序，提高

工作效率和管理水平，保证各项工作顺利有序进行，结合我院实际，特制定本规

定。

一、会议考勤

1.学院召开的`大、中型会议和中层单位召开的全体人员会议，均实行签到

制。

2.与会人员提前入会，由会议承办部门或单位分管负责人负责组织签到，

不能代签。因公因私请假不能与会的，中层干部必须向会议召集部门和分管领导

请假，一般教职员工向单位主要负责人请假。请假一律要有书面假条。因上课

不能与会者由本单位负责人在签到册上注明，由教务处统一核实。

3.全院性会议会后，由会议承办单位对出勤情况进行统计审核，并经会议

组织人员签字后报人事处。

二、中层干部考勤

教学系(院、部)、行政后勤部门中层干部在所在单位签到，并负责组织本

单位人员签到，认真审核签字后，报相关职能部门。

三、教职工考勤

(一)教师考勤

1.教师实行每周两次签到制。签到时间分别为周一上午和周三上午上班时

间，各系(院、部)须在签到30分钟内，将由主要负责人签字的签到表报教务处。

因公或因私请假，应按规定办理请假手续。教务处在1小时内汇总审核教学系

(院、部)签到表报人事处。

2.教师必须在学院规定签到时间内按时签到，一次无故不签到视为旷工1

天，次日本人不说明原因按旷工3天处理。平时各系(院、部)上班时间(有学生

的单位包括晚自习)必须安排人员值班，上班时间办公室不能空岗。在主管部门

进行的检查或抽查中发现空岗，将记录在册，给予通报批评，并在年终单位和个

人考核中相应扣分。

3.教师必须按时上下课，不得迟到、早退。教师误课1节视为旷工1天，

上课迟到5分钟、提前下课5分钟、上课期间擅离岗位10分钟，视为旷工0.5

天，并按学院《教学事故认定办法》给予相应处理。

4.教师上班、上课时间一律佩戴胸卡。

5.新进教师实行坐班制，坐班时间为两年。

(二)行政后勤人员考勤

1.行政后勤人员实行签到坐班制。每天上午、下午两次签到，不能代签、

早签。因公或因私请假，应按规定办理请假手续。

2.行政后勤人员必须在规定时间内按时签到，一次无故不签到，视为旷工

0.5天;迟到、早退5分钟，按旷工0.5天计算;未经批准擅离岗位0.5天以内，

按旷工0.5天计算;擅离岗位超过0.5天不足1天，按旷工1天计算;超过1天，

按实际旷工天数计算。

3.对应学生错时下课和晚自习时间，有关部门要安排相应人员值班。

4.各单位签到情况由主要负责人审核签字，于每天下午上班后30分钟内报

人事处。

5.行政后勤人员上班时间一律佩戴胸卡。

6.在北校区上班的单位按规定签到后报综合办公室，每周汇总于下周一交

人事处。

四、请假销假制度

1.教职工请假必须办理书面请假手续。请假1天由单位负责人审批，2—3

天由单位负责人签署意见后，教师报教务处、行政后勤人员报人事处、辅导员报

学生处审批。请假3天以上报分管领导审批，超过5天报主要领导审批。请假条

交人事处备案。

2.中层干部请假(含公假)必须办理书面请假手续，报分管领导签字批准(单

位主要负责人同时报主要领导签字批准)，请假条报组织部备案。请假2天(含2

天)以上者，经分管领导批准后，再由主要领导签字审批，请假条交组织部备案。

违反上述规定者按旷工处理。

3.如遇特殊情况、理由正当，事先来不及办理书面请假的，应先口头请假，

口头请假的程序与书面请假相同，事后应及时补全书面请假手续。

4.教职工外出期间，因病不能按时返校上班，须将县级以上医院诊断证明

书和病休建议书寄回所在单位，由所在单位按请假程序核实报批后方可生效。

5.请假期满后，应及时持本人所在单位出具的上班证明到人事处办理销假

手续。

五、教职工调动期间考勤的规定

凡本人申请调离，并且学院已同意调离的人员，在未办理离校手续之前，

一律由本单位考勤，本人必须遵守学校考勤制度。调离期限为一个月，超过一个

月仍未办理手续，又不承担学院工作的，停发全部工资。

六、缺勤情况处理