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2024年事业单位劳动合同范本8篇

篇1

甲方（事业单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为前__个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成本岗位所承担的各项工作内容，并接受甲方管理。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享国家法定的节假日及婚丧假、带薪年休假等休假权利。甲方确因工作需要安排乙方加班的，应按照法律及相关规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方加班工资的计发基数按照国家有关规定执行。加班工资的计算和发放按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律法规的规定支付乙方基本工资。基本工资不低于当地最低工资标准。甲方可以根据业务发展和经营效益情况对工资水平进行适当调整。工资调整应遵循同工同酬原则，并经过员工大会讨论通过或与乙方协商确定。

篇2

甲方（事业单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[详细地址]

法定代表人：_________________[姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

家庭住址：_________________[家庭地址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，执行国家规定的标准工时制度，工作时间为每周工作不超过______小时。因工作需要加班的，应与乙方协商并支付相应的报酬或安排调休。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。基本工资、绩效工资等具体标准按照甲方规定执行。乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之______。

五、社会保险和福利

第五条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；乙方应当缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方享期的受相应的社会保险待遇。

此外，甲方可视实际情况给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程和安全卫生规范，保障乙方的安全和健康。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查。对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识及技能。同时，乙方也有义务严格遵守安全操作规程。因甲方违反相关规定或操作规范而造成的乙方伤害事件，甲方应承担相应责任。

七、规章制度及纪律约定

第七条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德和行为规范；服从甲方的管理和指挥；保守甲方的商业秘密和知识产权等机密信息。若违反相关纪律和规定，甲方有权按照内部规定对乙方进行相应的处理。如乙方严重违反甲方纪律或制度之重大损害甲方利益的，甲方有权依法解除本合同并不予任何经济补偿。

八、劳动合同的变更、解除和终止