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团体心理咨询论文(2)

团体心理咨询论文篇二

《开展团体心理咨询的注意要点》

【摘要】在社会的很多领域，团体咨询正在被越来越广泛地关注

与应用。心理咨询者利用这种特殊形式的咨询方式时，不可避免地会

触及一些不容忽视的工作要点，这些要点就是开展团体心理咨询成败

的关键。本文就相关的要点展开研究。

【关键词】团体心理咨询团体成员注意要点

团体心理咨询是从英文groupcounseling翻译而来的。group可

译为小组、团体、群体、集体，counseling亦可译为咨商、咨询、辅

导，所以团体咨询与小组辅导、集体咨询、团体辅导概念相同。顾名

思义，它是一种在团体情境下提供心理帮助与指导的一种咨询形式，

即由咨询师根据来访者问题的相似性或来访者自发组成小组，通过共

同商讨、训练、引导，解决成员共同的发展问题或心理问题。

团体心理咨询与个体心理咨询最大的区别在于求询者对自己的问

题的认识、解决是在团体中通过成员间的交流、相互作用、相互影响

来实现的。具体而言，有以下几个特点：(1)团体咨询感染力强、影响

广泛，这是因为团体成员间的互动作用促进了信息的传递和自主性的

激发，也就是团体动力的形成。(2)团体咨询效率高、省时省力。相对

于个体咨询，团体咨询在解决问题方面是很有效率的，并且团体的群

体特征，也会给团体成员带来其他方面的收获。(3)团体咨询效果容易

巩固。GeraldCorey指出：“团体咨询的基本原理是它提供了一种生

活经验，参加者能将之应用于日常与他人的互动中。”也就是说，团

体咨询创造了一个类似真实的社会生活情境，增强了实践作用，也拉

近了心理咨询与生活的距离，使得咨询较容易出现成果，而成果也较

容易迁移到日常生活中。

同时，也因为这些特点，在实际团体咨询中可能会出现一些特别

情况，如个别团体成员对活动的不合作与阻抗可能会降低其他成员的

参与度、团体活动选择不当可能会造成冷场等。因此，应注意以下要

点：

一团队主题的确定应简洁明快

确定主题时应开门见山，如人际关系促进、自我探索等，能让团

队成员清晰地知道本次团队咨询的主要内容和目的。若团队主题过于

冗长、晦涩或专业术语过多，会让团体成员理解错误，从心理上对团

体咨询产生畏惧，从而降低目标的期望值。

二团体成员的筛选应谨慎认真

团体咨询的成功与否相当程度取决于所选择成员的性质，下面几

点可供参考：某一定范围内的问题才可借团体加以有效处置;成员必须

符合某些人格特质;本次团体咨询对哪些成员可能无效应有一定程度的

把握。通常可借团体有效协助的问题范围包括：自我概念、人际功能

等。团体成员应符合的人格特质包括：有动机的、想改变、准备好要

做、完全是自愿参加不受任何其他压力的。在甄选团体成员的过程中

应至少有两次的深入会谈。第一次收集资料，形成初步印象。告知团

体的目标与过程、指定家庭作业(包括列出想在团体中处理的问题清单、

想达到的相关目标以及一份简单自传)，在校大学生可参考大学生心理

健康测评量表或心理档案，旨在准确评估其参团动机。第二次会谈则

是就其提供资料予以分析测试其动机意愿的程度，讨论决定其是否适

宜加入该团队。接受成员进入团体后，指导老师应准备一份团体心理

咨询问题的目标清单。另外，团体成员在某种程度上要有言语表达或

做自我探索的能力。临床经验显示有些个体不适合从这一互动形式的

团体治疗中获益，下列为不适合参加团体咨询者：(1)严重忧郁症者;(2)

急性精神分裂症者;(3)偏执型人格者;(4)极度类分裂型人格者;(5)药瘾或

酒瘾患者;(6)反社会人格者;(7)虑病型精神官能症者;(8)自恋型人格者等。

在告知其不能参加该团体时，应注意措辞、态度及语气，如：很抱歉，

我们分析了你想要解决的问题，可能这次团体咨询不能解决你的问题，

但是我们以后的团体依然欢迎你的加入。

三活动的选取及设计应切合主题

在团体心理咨询中要应用很多活动和游戏，但是活动与游戏都是

为咨询服务的，不然就会是气氛热烈但难以组织，导致成效不佳。活

动内容设计是难点和关键。每次团体心理咨询的活动设计因团队主题、

团体咨询开展深入程度和成员特质如年龄性别等不同而不同，这就需

要组织者要查找资料，精心准备，才会取得预期的效果。通常一次团

体心理咨询设计两个活动，其中第一个以热场、活跃气氛为主，起到

促进团体成员间认识，增进团队的凝聚力，加强个体的自我开放，建