辞职了月工作总结.pdf

辞职了月工作总结

辞职了月工作总结精选篇1

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，

但是应该真实合理，可以参考以下范文。

辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因x的原因，目前无法继续工作，经

本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能

及时找到合适的人选接任我的工作。

辞职人：x年月日附相关知识：离职原因大体有以下几方面：1、感觉个人在

公司发展的空间有限；2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地

区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平

均水平低25%，员工将极有可能选择离职）3、员工与领导层之间的互相信用程度

较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；4、与领导人在公司理念

上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；5、企业人际关系过于复杂，导

致员工情绪低落、心情郁闷；6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被

调整离职；7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）

选择离职；8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增

幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机

会较少而选择离职；9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这

一项在女性离职原因中占有一定比例）；10、合同期满或项目（工程）到期。根

据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，

可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动

报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违

反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定

的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合

同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者

1

劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者

可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

辞职了月工作总结精选篇2

各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好！今天看到这个大厅里坐了这么

多人，有一些熟悉的身影，也有许多新鲜的面容，心中真的十分感慨——我们的

学生会就像一个大家庭一样，一直在培养着一批批人，他们忙碌在校园的角角落

落，体会着许多别的学生可能不曾体会到的酸甜苦辣；“她”也一直在等待着许

多人，等待着那些同样年轻、朝气蓬勃而乐于奉献的人，让这个大家庭永远温暖，

永远富有生命力。在过去的近三年时间里，我们学生会做了很多工作，取得了

一些成绩，当然也存在着不少的问题。

我们一共有五个部门。首先是宣传部，他们在各类活动中都起着先锋的作用，

无论是张贴海报，广播，还是电视宣传，每一个活动的顺利开展都离不开他们的

辛勤劳动。

然后是纪检部和生活部，它们的常规工作最为繁重，每天早晚一次的例行检

查，会操清点，我们都能看到他们的身影。学习部和体育部则一直活跃在我们的

课余生活中，学风建设活动正红红火火地进行着，还有更多的知识竞赛正等待着

大家的参与。

当操场上充满着欢声笑语的时候，而我们总能看到体育部的同学们忙碌其间。

当然，这些都只是我们日常工作中最为常规的部分，还有很多，比方说——每年

一度的三大盛事：艺术节、体育运动会、科技节，这些节日是大家最轻松、最高

兴的时候，也是我们工作最紧张，最繁忙的时候。

我们要筹备环保小分队，为校园的美化贡献一份力量；我们在盛大的晚会前

张罗着卖荧光棒，为晚会增添一份光亮，同时，筹得的款项全部留作学生会基金，

用来开展更多的活动，像_____年元旦，我们学生会内部举办的一次联欢会，所

有的经费都是我们自己筹来的，没向学校要一分钱。今年，学校大力开创并推广

了“德育学分制”的考核制度，这项制度自颁布以来，大家可以明显的感觉到，

我们的校园比过去漂亮多了，不文明的言行正日渐受到约束，这当中，学校和老

师功不可没，而我们学生会也充分发挥了自身的组织优势，在工作的监督和落实

上