个人用工合同范文6篇.docx

个人用工合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________有限公司

乙方（劳动者）：__________________

性别：__________________出生日期：__________年____月____日

联系电话：__________________身份证号码：__________________

住址：_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同附件。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体时间安排详见聘用合同附件。

2.工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

三、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方在聘用期间的工资标准、支付时间和方式详见聘用合同附件。

2.福利待遇：按照国家和甲方的相关规定执行，具体福利项目和标准详见聘用合同附件。

四、保险和公积金

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应按时缴纳个人部分。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的健康和安全。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度，维护正常的生产和工作秩序。乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3.合同终止应符合国家法律法规的规定。合同终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方财产。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的约定支付违约金或赔偿金。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

双方可根据实际需要，约定其他未尽事宜。约定内容应合法、明确、具体。

十一、附则

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议。

篇2

甲方（用人单位）：___________有限公司

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事______________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.乙方的工作地点为_____________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。具体执行标准和休息办法由双方协商确定。

2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资按照甲方规定的标准执行，具体标准如下：基本工资为________元/月。甲方根据业务情况定期或不定期调整乙方的工资水平及福利待遇。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方根据企业的实际经