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安全生产管理制度

2022安全生产管理制度（通用16篇）

在现在的社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是一种

要求大家共同遵守的规章或准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大

的作用呢？以下是小编整理的2022安全生产管理制度，希望对大家有

所帮助。

安全生产管理制度篇1

一、目的

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方

针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作

的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证xxx物流

有限公司（以下简称公司）又好又快发展，结合公司实际情况，制定

本责任制。

二、适用范围

本制度适用于公司各部门。

三、职责

公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理

制度的核心。公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情

况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生

产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。

总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面

责任。负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和

标准，在安全生产方面具有指挥决策权。

分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要

领导责任。

各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产

负全责。

其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全

生产负责。

公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。公司员工应该自觉地

遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章

作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，

爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行

安全生产方面的义务。

四、检查与考核

运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和

考核。

考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进

行奖惩兑现。

五、各级人员安全职责

5.1总经理安全生产职责

1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面

责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和

目标，并作出承诺。

3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全

技术措施计划和长远规划。

4、组织制定并实施本单位安全生产教育与培训计划。

5、批准公司组织架构，确保资源合理配置，保证本单位安全生产

投入的有效实施。

6、重视员工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工

的劳动保护工作。

7、负责督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，

树立安全生产表率，奖励和表彰正确安全行为。

8、负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并

及时、如实报告生产安全事故。

9、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的

重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问

题。

5.2经理安全生产职责

按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”原则，负责分管业务范

围内的安全生产工作。

执行国家安全生产方针政策、法律法规及公司的安全管理规定，

组织将安全生产职责和安全生产目标层层分解下达到每个部门和每个

员工，贯彻公司各项安全生产要求，合理配置资源，保证各部门安全

生产目标的实现。

坚持“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，

同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，监督检查各部门安全

生产责任制的落实情况和公司各项安全生产管理制度的执行情况，及

时纠正生产中的失职和违章行为。

按时参加安全生产工作会议，分析公司安全生产动向，及时解决

安全生产中存在的问题。

安全生产管理制度篇2

第一章安全教育培训制度

一、安全管理人员培训持证上岗登记（附表一）

包括项目主要负责人、安全管理人员参加安全培训和取得资格证

书的情况。如：《生产经营单位主要负责人安全资格证书》、《生产

经营单位安全生产管理人员安全资格证书》等。

二、从业人员安全教育花名册