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中国移动劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：中国移动通信集团有限公司

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中国移动通信集团有限公司劳动合同管理规定》，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事[具体岗位]工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，并接受甲方指派的其他相关工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。因工作需要，经协商后甲方可以安排乙方加班。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律法规和集团规定，确定乙方的工资分配形式为[具体形式]，并确定乙方的工资标准为[具体标准]元/月。试用期工资为[具体标准]元/月。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，具体发放日期为每月XX日。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和集团规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例为：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%、住房公积金XX%。乙方应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全规定和操作规范，严禁违章作业。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

2.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督。如乙方违反规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。

3.乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或拖延。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。如乙方提出解除协议，应提前XX天以书面形式通知甲方。如甲方提出解除协议，应支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金额按照甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议并不支付赔偿金：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本协议：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能达成新协议的。

4.甲方依照企业破产法规定进行重整的，或者生产经营发生严重困难的，或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后仍需裁减人员的，或者因订立本协议时所依据的客观经济情况发生重大变化致使本协议无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.本协议解除或终止时，乙方应办理工作交接手续并移交相关财产。如有未了事项，甲方应继续处理直