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2023年公交企业安全生产年度考核与奖惩制度

一、考核目的

公交企业的安全生产是保障乘客和员工的生命财产安全的重

要工作。为了加强安全生产管理，促进公交企业安全生产责任的

落实，特制定本制度。

二、考核内容

（一）安全生产责任制的落实情况

（二）安全生产规章制度的执行情况

（三）事故隐患排查和整改情况

（四）安全宣传教育和员工培训情况

（五）安全设施和装备维护情况

（六）应急预案和演练情况

（七）应急救援能力和处理效率情况

（八）事故处理和调查情况

（九）其他与安全生产相关的工作

三、考核指标

（一）各项安全生产目标的完成情况

（二）安全生产指标达标情况

（三）事故数、伤亡人数和金额情况

（四）安全培训的参与率和合格率

（五）安全设施、装备的完好率和维修率

（六）疏散逃生预案和演练的合格率

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（七）事故处理和调查的及时性和准确性

四、考核方式

（一）年度考核由公交企业安全生产管理部门组织实施，考

核结果向企业主要负责人报备。

（二）采取定期检查、抽查、检讨分级考核相结合的方式进

行。

（三）考核内容包括日常检查、抽查检查以及年度统计。

（四）考核采用定量与定性相结合的方法。

五、奖惩制度

（一）考核合格的单位或个人，奖励有以下形式：

1.表彰并颁发奖金；

2.荣誉称号；

3.集体旅游；

4.学习培训机会；

5.物资或服务奖励。

（二）不合格的单位或个人，处罚有以下形式：

1.谈话提醒；

2.向个人发出严重警示；

3.记过、降级或解聘；

4.经济处罚；

5.承担事故相关赔偿。

六、考核结果的运用

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（一）考核结果应及时通报相关责任人并加以解释。

（二）对考核结果进行分析，总结经验，积极改进工作。

（三）考核结果纳入安全生产综合评定中，作为奖惩、晋升

和岗位调整的重要依据。

七、考核的周期和频率

（一）年度考核为周期，每年一次。

（二）一年分为四个季度，每个季度进行一次安全生产考

核，并及时反馈结果。

（三）每个季度的考核结果公布后，单位要对自身情况进行

评估，制定整改措施。

八、监督和复核

（一）社会各界对公交企业的安全生产行为和考核制度可以

进行监督和评价。

（二）公交企业应建立复核机制，对考核结果进行复核并及

时纠正错误。

九、附则

公交企业应根据实际情况制定相应的工作细则，确保考核和

奖惩制度的顺利运行。同时，公交企业还应注重安全生产工作的

预防性和综合性，不断改进安全管理工作，确保企业、员工和乘

客的安全和健康。

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