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团队合作能力如何培育团队的创新思维
情景案例
情景案例在校大学生生活服务平台“咕噜Grooo”东北大学秦皇岛分校学生田井新和他的小伙伴们一同搭建了一个针对在校大学生的生活服务平台“咕噜Grooo”。
情景案例田井新苏泊空闲时给我们一起开一家超市吧虽然开超市能挣钱，但没啥意思，不如做一个“o2o”的生活服务平台，就从送外卖开始。
送外卖，配送是个大问题。好多外卖店都抱怨，需要一个专门的配送人员，增加了开支。针对这一情况，田井新和他的小伙伴们组建了自己的配送队伍帮外卖店配送。情景案例
情景案例配送时间中午12点、下午6点左右配送方式网上订单下好后，配送人员集中取一次，发给各个宿舍楼负责配送的同学。
创新思维在当今社会和企业中非常重要
创新能使我们在激烈的竞争中脱颖而出
如何在团队中培养创新思维？
培养创新思维的方法了解个人如何培养创新思维
个人提升创新意识
个人提升创新意识要点一：培养敏锐的观察力必须具备敏锐的观察力，创新的诞生往往源于细微之处信息丰富洞悉世事
个人提升创新意识要点一：培养敏锐的观察力培养敏锐的观察力是关键留心周围发生的事情不断提高自己的观察力与人交流开放自己的视野多角度地看待问题观察观察观察观察观察
在某一专业中突破自己知识为创新打下了坚实的基础创新是知识的创造性应用，需要深厚的知识积累知识个人提升创新意识要点二：掌握知识掌握知识是实现创新的根本保证。善于借鉴前人的工作方法，寻找机会让我们的得到创新
领导助力创新培养
领导者可以多多鼓励成员侃侃而谈尽可能多地提出自己的见解和看法人的思维会受到限制，多个思维的碰撞，才是真正的创新源泉。领导助力创新培养技巧一：鼓励团队成员发表自己的想法
领导助力创新培养技巧二：让团队成员跳出舒适区舒适区形成会让我们的思维受到限制，团队成员需要跳出舒适区，不断挑战自己。组织厨艺大赛哈哈镜游戏
领导助力创新培养技巧三：为团队提供资源和创新工具创意是在生活和工作中慢慢孕育出来的，领导可以为团队提供充足的资源和创新工具。互联网图书座谈会展览分享信息开展工作坊改善团队氛围增强团队信任度
领导助力创新培养技巧四：鼓励不完美的尝试不完美的尝试也是一个必要的过程，不要因为害怕尝试而锁住创新的大门。没关系，大胆去做吧团队可以从中学习，进一步完善自己的思考方式
创造力不是天生的
创造力可以培养和提高
学习收获明白如何在团队中培养创新思维，为团队带来新的灵感和未来的发展！
勇于尝试，才能收获到更多的机会和可能
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