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仓库作业奖罚制度
一、总则
1.本制度旨在规范仓库作业流程，提高工作效率，确保仓库安全，奖
励优秀员工，惩罚违规行为。
2.适用于公司所有参与仓库作业的员工。
二、奖励制度
1.效率奖励：员工在保证作业质量的前提下，连续三个月提前完成工
作任务的，给予奖金奖励。
2.安全奖励：对于在仓库安全管理中做出突出贡献，如发现并及时上
报安全隐患，避免事故发生的员工，给予表彰及奖金奖励。
3.创新奖励：员工提出并实施有效改进措施，显著提升仓库作业效率
或降低成本的，给予创新奖励。
4.团队奖励：团队在季度内无安全事故，且整体作业效率提升显著的，
给予团队奖励。
三、惩罚制度
1.迟到早退：员工无故迟到或早退，根据次数和时长，给予警告至罚
款的处罚。
2.作业失误：因个人疏忽导致货物损坏或丢失，根据损失程度，给予
赔偿及相应的处罚。
3.安全违规：违反仓库安全操作规程，如未按规定穿戴防护装备，给
予警告或罚款。
4.效率低下：连续三个月未能按时完成工作任务，且无正当理由的，
给予绩效扣分或降级处理。
四、奖罚执行
1.所有奖励和惩罚决定由仓库管理部门提出，经人力资源部门审核后
执行。
2.员工对奖罚决定有异议的，可在决定公布后5个工作日内提出申诉。
五、附则
1.本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2.对于本制度未涉及的特殊情况，由公司管理层根据实际情况制定相
应的奖罚措施。
六、修订与解释权
本制度的修订和最终解释权归公司所有。
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