美容店用工最新合同5篇.docx

美容店用工最新合同5篇

篇1

甲方（雇主）：XX美容店

乙方（雇员）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方美容店从事[具体岗位]工作，具体职责包括但不限于[具体职责]。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据店铺营业需要安排。

2.工作地点：甲方美容店，位于[具体地址]。

四、劳动报酬

1.基本工资：乙方基本工资为每月XX元。

2.绩效工资：乙方绩效工资根据当月业绩及表现，由甲方按月进行考核发放。

3.提成：乙方业绩提成比例为[具体比例]，提成金额在次月与工资一同发放。

4.奖金和津贴：根据店铺利润及乙方表现，甲方可发放额外奖金或津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

2.乙方可享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。

3.甲方可提供食宿等福利，具体标准根据店铺规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方需定期对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全生产条件。

3.乙方需严格遵守安全操作规程，避免发生安全事故。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一，乙方可解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.双方协商一致解除合同的，需提前XX日通知对方。

5.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方需在XX日内办理完相关手续，并支付乙方剩余工资及应得提成。

八、争议解决

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方需在签订本合同时向甲方提供真实有效的身份证明复印件及学历证明复印件等相关资料。如因提供虚假资料导致合同无效的，乙方需承担相应法律责任。

4.乙方需严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，如有违法违规行为给甲方造成损失的需承担相应赔偿责任。

篇2

#一、合同双方

1.甲方（雇主）：_________美容店，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（员工）：_________，性别：_________，出生日期：_________，籍贯：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方美容店从事_________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点位于_________。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有每月至少_________天的带薪休假。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

#四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、业绩提成等组成。具体构成和数额根据甲方规定执行。

2.工资发放：甲方每月按时向乙方支付工资，具体发放时间为每月的_________号。

3.加班费用：如乙方需要加班，甲方将按照国家规定支付相应的