教师的合同5篇.docxVIP

教师的合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX学校

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的学校和工作岗位工作。

2.乙方的工作岗位为：XXXX。乙方应按甲方要求完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作不超过XX小时。具体工作时间安排如下：上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日和寒暑假为集中休息时间。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币XX元整（大写：元整）。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资水平。具体调整办法按甲方规定执行。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%。乙方应承担的个人缴费部分，甲方应按规定从乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。具体用品和条件如下：XXXX。

2.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设施。

3.甲方应确保乙方在劳动过程中遵守相关规定，避免职业危害发生。如发生职业危害事故，甲方应及时处理并承担相应的法律责任。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应符合法律规定和双方约定。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.甲方提前XX日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。甲方书面通知应包括解除合同的日期和原因。乙方应在接到通知后按规定办理离职手续。如乙方拒绝办理离职手续，甲方有权依据相关法律法规处理。

5.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按规定办理合同终止手续。

6.乙方要求解除劳动合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方。乙方书面通知应包括解除合同的日期和原因。甲方应在接到通知后按规定办理离职手续。如甲方拒绝办理离职手续，乙方有权依据相关法律法规处理。

7.双方协商一致的，可以重新签订书面劳动合同继续合作。重新签订的劳动合同应符合法律规定和双方约定。如双方无法协商一致，可按本合同约定办理合同终止手续。

8.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：女职工在孕期的；女职工在哺乳期的；其他法律法规规定不得随意解除劳动合同的情形。如有违反，甲方应承担相应的法律责任。

9.违约责任：双方应严格履行本合同约定的义务。如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任和赔偿标准按法律法规和合同约定执行。如需进一步协商确定的，双方应签订书面补充协议明确约定违约责任和赔偿标准。补充协议与本合同具有同等法律效力。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼解决争议纠纷的处理方式按照相关法律法规执行）。

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供教育服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：________