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水利所解除聘用合同书5篇

篇1

甲方：[水利所名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因无法继续履行工作职责，经双方协商，达成以下解除聘用合同书：

一、解除聘用合同的原因

乙方因个人原因无法继续履行工作职责，经双方协商，决定解除聘用合同。具体原因为：乙方身体健康原因，无法适应当前工作岗位的需求。经双方协商，决定给予乙方一定的经济补偿，以解除聘用合同。

二、解除聘用合同的日期

双方协商确定，解除聘用合同的日期为XXXX年XX月XX日。在这一天，乙方将停止在甲方的工作，甲方也将停止向乙方支付工资和福利。

三、经济补偿及其他待遇

1.甲方将给予乙方一次性经济补偿，具体金额为乙方在甲方工作期间应得工资的XX%。该笔款项将在乙方停止工作后XX个工作日内支付到乙方的指定账户。

2.甲方将为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）至XXXX年XX月XX日。此后，乙方的社会保险关系将转至其户籍所在地。

3.甲方将协助乙方办理失业登记和社保关系转移手续，确保乙方在解除聘用合同后能够顺利享受失业保险和社保补贴。

四、保密义务

双方同意，在解除聘用合同后，乙方仍应遵守甲方的保密规定，对甲方商业机密、技术资料、客户信息等保密信息保密。乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得用于任何商业用途。

五、争议解决

如双方因解除聘用合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.双方同意，在解除聘用合同后，乙方应尽快返还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司信用卡等。乙方应确保所有财物完好无损并归还给甲方。

2.双方同意，在解除聘用合同后，乙方应遵守甲方的离职规定，按时办理离职手续，确保离职过程顺利进行。

3.双方同意，在解除聘用合同后，乙方应尊重甲方及其员工的声誉，不得在任何场合对甲方及其员工进行诽谤、诬陷或传播不实言论。

七、合同生效及备案

本解除聘用合同书自双方签字或盖章之日起生效。合同生效前，双方应认真阅读合同条款并确保理解无误。合同生效后，双方应严格遵守合同条款，确保双方权益得到充分保障。

同时，本解除聘用合同书将提交甲方人力资源部门备案，并由甲方人力资源部门负责监督合同的执行情况。如一方违反合同条款，另一方有权向甲方人力资源部门投诉并要求处理。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX水利所

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，职务：XX。

一、解除原因

双方同意，因以下原因解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

3.甲方有证据证明乙方存在严重失职、营私舞弊等行为，对甲方利益造成重大损害；

4.乙方被依法追究刑事责任；

5.甲方发生严重经营困难或濒临破产，无法继续履行合同。

二、解除时间

本合同自XXXX年XX月XX日起解除。

三、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等。

2.乙方应当保证在离职后，遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

3.甲方应当向乙方支付已约定但尚未支付的工资报酬。

4.乙方应当将未完成的工作交接给甲方指定的其他员工。

5.甲方应当向乙方支付因解除合同而产生的相关费用。

6.乙方应当返还甲方提供的办公用品、设备及其他财产。

7.甲方应当为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理失业登记。

8.乙方应当保证在离职后，不再以甲方名义从事任何活动。

9.甲方应当向乙方支付因违反合同而产生的违约金。

10.乙方应当返还甲方因培训而产生的培训费用。

四、违约责任

1.甲方违反合同约定，未向乙方支付工资报酬的，应当向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反合同约定，未向甲方返还财产或未办理离职手续的，应当向甲方支付赔偿金。

3.甲方违反合同约定，未向乙方提供必要证明文件的，应当向乙方支付违约金。

4.乙方违反合同约定，未遵守保密规定的，应当向甲方支付违约金。

5.甲方违反合同约定，未向乙方支付因解除合同而产生的相关费用的，应当向乙方支付违约金。

6.乙方违反合同约定，未返还甲方因培训而产生的培训费用的，应当向甲方支付违约金。

五、其他约定事