(精华版)最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第九套真题.pdfVIP

(精华版)最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第九套真题题库及答案

盗传必究

试卷总分：100答题时间：60分钟

客观题

一、单项选择题（共15题，共30分）

1.管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他

提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。

【答案】创造顾客

2.“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（）理论的观点。

【答案】成就需要

3.考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

【答案】关系部门

4.（）反应企业资产创造利润的效率。

【答案】投资收益率

5.（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。

【答案】运营能力

6.领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。

【答案】品德、学识、能力、情感

7.信息沟通在上下级之间进行，信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、篡改和

失真的沟通模式是（）。

【答案】链式沟通

8.以下组织结构形式中，（）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。

【答案】矩阵制结构

9.经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（）。

【答案】程序化决策

10.表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。

【答案】积极强化

11.泰罗科学管理理论的中心问题是（）。

【答案】提高劳动生产率

12.组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外部渠

道。

【答案】高层管理者

1/5

13.计划工作的核心环节是（）。

【答案】决策

14.管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的。因此，有效的控制要求管理者应将主要精力放在

最为重要的事项、活动或环节上，这就是控制的（）原则。

【答案】控制关键点

15.人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的

（）原因造成的。

【答案】选择性知觉

二、多项选择题（共15题，共30分）

1.现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。

【答案】组织的部门机构

【答案】职责的规定

【答案】职位的安排

2.下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（）。

【答案】地位差异

【答案】目标差异

【答案】缺乏正式沟通渠道

【答案】协调不够

3.由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（）。

【答案】业务性决策

【答案】日常管理决策

4.用数字形式表示的计划是预算。如选项：（）。

【答案】销售费用预算

【答案】广告预算

【答案】成本预算

5.制定战略的重要目的就是（）。

【答案】赢得竞争优势

【答案】战胜竞争对手

【答案】赢得市场和顾客

6.目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。

【答案】自我评定

【答案】领导评审

2/5

【答案】群众评议

7.目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属因素。下属因素主要是指：（）。

【答案】控制点

【答案】经验

【答案】知觉能力

8.计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括（）。

【答案】制定计划

【答案】执行计划

【答案】检查计划执行情况

9.控制系统是指由（）组成的具有自身目标和功能的管理系统。

【答案】控制主体

【答案】控制客体

【答案】控制信息

【答案】控制措施

10.管理者之所以编制计划，是因为（）。

【答案】计划是一