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销售岗位轮岗协议书7篇

篇1

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

根据甲方的业务发展和人才培养需要，甲方决定对乙方进行轮岗培训，以提升乙方的综合能力和专业技能。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、轮岗培训目的

本次轮岗培训旨在通过不同销售岗位的轮换，使乙方全面了解销售业务流程，提升销售技能和产品知识，培养综合管理能力，为未来的职业发展打下坚实基础。

二、轮岗培训岗位及时间安排

1.岗位安排：乙方将先后在甲方公司销售部、市场部、客户部等不同岗位进行轮岗培训。

2.时间安排：每个岗位轮岗时间为3个月，轮岗期间乙方需严格按照所在岗位的工作要求履行职责。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方为乙方提供必要的培训和学习资源，确保乙方能够顺利完成轮岗培训。

（2）甲方定期对乙方进行考核和评估，根据表现和成绩进行相应的奖惩。

（3）甲方尊重乙方的意愿和隐私，保证轮岗培训的合法性和合规性。

2.乙方权利与义务

（1）乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

（2）乙方需积极参与培训和学习活动，提升自身能力和素质。

（3）乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

四、轮岗培训内容及要求

1.销售部岗位：乙方将学习销售技巧、产品知识、市场分析等，并实际参与销售业务操作。

2.市场部岗位：乙方将学习市场调研、竞品分析、营销策划等，并实际参与市场推广活动。

3.客户部岗位：乙方将学习客户关系维护、客户投诉处理、订单跟进等，并实际参与客户管理工作。

在每个岗位轮岗期间，乙方需认真记录工作日志、总结工作经验、提出改进建议，并积极参与团队讨论和分享会，与同事共同学习和进步。

五、考核与评估

1.考核方式：甲方将根据乙方的岗位职责和目标完成情况、工作态度、团队协作等方面进行综合考核。

2.评估周期：每轮岗结束后进行一次考核评估，并根据评估结果决定是否继续轮岗或调整岗位。

3.奖惩措施：根据考核结果，甲方将给予表现优秀的乙方相应的奖励和表彰；对于表现不佳的乙方，甲方将给予批评和指导，并视情况决定是否调整岗位或终止培训协议。

六、协议终止与解除

1.协议终止：在轮岗培训期间，如甲乙双方协商一致或出现不可抗力因素导致协议无法继续履行时，可协商终止本协议。

2.解除方式：在轮岗培训期间，如乙方严重违反甲方规章制度或出现其他法定解除情形时，甲方可单方解除本协议；如甲方违约或出现其他法定解除情形时，乙方也可单方解除本协议。但需提前通知对方并说明原因。在解除协议时需注意保护双方的合法权益不受损害。如因一方违约导致另一方损失时需承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额视双方协商及损失情况确定。

篇2

协议人：

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据公司的业务发展和员工的职业发展需求，为了提高员工的综合素质和适应能力，经双方协商一致，同意实施销售岗位轮岗制度。为此，特制定本协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议内容

1.甲方根据业务需要，设定多个销售岗位，包括但不限于销售主管、销售专员等。乙方需按照甲方的安排，依次轮岗担任不同岗位的工作。

2.乙方在轮岗期间，需严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。同时，乙方需主动适应新岗位的工作要求，提高工作能力和效率。

3.甲方在乙方轮岗期间，需为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提高工作能力和素质。甲方同时需对乙方的表现进行考核和评价，确保乙方能够胜任新岗位的工作要求。

4.乙方在轮岗结束后，需向甲方提交工作总结和心得体会，以便甲方了解乙方在轮岗期间的表现和收获。甲方根据乙方的表现和评价结果，决定是否给予乙方晋升或奖励。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。协议期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签或终止协议。

三、违约责任

1.甲方如未按照协议约定为乙方提供必要的培训和支持，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方如未按照协议约定完成工作任务或在新岗位上表现不佳，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的生效、履行、解释及