2023年廉政谈话实施方案 .pdfVIP

2023年廉政谈话实施方案

一、背景与意义

廉政谈话是党风廉政建设工作的一项重要内容，旨在通过定

期与党员干部进行交流对话，了解他们的工作情况、生活状况和

廉政风险，及时解决存在的问题，及时提出警示和建议，促进党

风廉政建设和反腐败斗争深入开展。近年来，廉政谈话在一些地

方得到了积极推动和有效实施，为党员干部起到了辅导、激励和

监督的作用。为进一步强化党风廉政建设，我们提出2023年廉政

谈话实施方案。

二、实施目标

1.提高党员干部的廉政意识，增强反腐败意识，做到心中有

党、心中有公、心中有廉。

2.督促党员干部坚守廉洁底线，确保廉洁勤政，防止腐败风

险。

3.建立健全廉政谈话工作机制，实现廉政谈话工作的规范化

和常态化。

4.加强党风廉政建设，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召

力。

5.推动全面从严治党向纵深发展，实现党风廉政建设的长效

机制。

三、实施步骤

1.定期开展廉政谈话

第1页共4页

（1）在各级党组织中建立廉政谈话工作机构，明确工作职责

和权限。工作机构应由党组织书记或组织人员负责，协助发起人

负责谈话事项的准备和跟进。

（2）每季度至少进行一次廉政谈话，谈话对象为各级党员干

部，特别是高层干部。谈话可以采取面对面、电话、视频等方式

进行，以最大程度的保护干部的隐私和尊严。

（3）谈话内容包括个人工作情况、廉政观念和廉政风险，督

促党员干部做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁办事。同时，要针对

当前情况和风险点，提出具体的警示和建议，帮助干部识别和化

解潜在廉政风险。

2.优化廉政谈话的方式与内容

（1）廉政谈话应以实事求是为原则，坚决杜绝假大空的面谈

内容。党组织要加强调查研究，了解干部的真实情况，并结合党

纪党规加以评估。

（2）廉政谈话内容要注重实效，针对实际问题提出具体措施

和建议，帮助干部筑牢廉政防线，增强履职能力。

（3）廉政谈话应重点关注廉政风险，指导干部正确处理家

庭、亲友、交往等方面的关系，提防各种腐败行为的发生。

3.加强廉政谈话的监督和反馈

（1）廉政谈话的过程应当进行记录，包括谈话的时间、地

点、参与人员、谈话内容等，以便后续工作的跟进和评估。

第2页共4页

（2）党组织应当建立廉政谈话档案，综合分析督导各级党员

干部的廉政谈话结果，及时发现问题、纠正错误。

（3）廉政谈话的监督和反馈应当及时进行，对谈话过程中发

现的问题，要及时跟进整改，对需要警示教育的情况，要及时提

出建议并采取相应措施。

四、落实措施

1.加强组织领导，明确责任。各级党组织要将廉政谈话工作

纳入日常工作中，明确工作目标和责任分工。

2.加强宣传教育，营造良好氛围。通过宣传教育，增强党员

干部的廉政意识，引导他们做到公正廉洁、规范行事。

3.完善工作机制，确保廉政谈话的实施。各级党组织要建立

健全廉政谈话工作机制，明确工作程序和配套措施，确保廉政谈

话的顺利进行。

4.加强培训和指导，提高干部参与廉政谈话的能力。对参与

廉政谈话工作的人员，要进行培训和指导，提高他们的调查研究

技巧和分析能力。

5.加强监督和评估，确保廉政谈话工作的效果。各级党组织

要强化对廉政谈话工作的监督和评估，发现问题及时整改，总结

经验推广好做法。

五、预期效果

通过2023年廉政谈话实施方案的落实，预期达到以下效果：

第3页共4页

1.党员干部的廉政意识得到进一步提高，廉洁从政的自觉性

和主动性增强。

2.党组织的凝聚力、战斗力和号召力得到增强，党风廉政建

设工作能够更加深入开展。

3.政务活动的廉洁度得到提升，为人民群众提供更加优质的

公共服务。

4.切实防止和打击腐败现象，维护党的形象和威信，提高群

众对党的信任度和满意度。

5.推动全面从严治党向纵深发展，实现党风廉政建设的长效

机制。