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信息系统绩效评估与激励案例考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在检验学生对信息系统绩效评估与激励理论的实际应用能力，通过案例分析和问题解答，考察学生对信息系统绩效评估方法、激励措施及其实施效果的掌握程度。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.信息系统绩效评估中，用于衡量系统对用户需求满足程度的指标是：（）

A.系统响应时间

B.系统可用性

C.系统用户满意度

D.系统吞吐量

2.以下哪项不是信息系统绩效评估的常见指标？（）

A.成本效益

B.系统安全性

C.用户参与度

D.系统稳定性

3.激励理论中，认为人的行为是由内在动机驱动的理论是：（）

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德弗激励理论

C.赫茨伯格双因素理论

D.维克多·弗鲁姆期望理论

4.在信息系统开发过程中，以下哪项不是激励团队成员的方法？（）

A.提供有竞争力的薪酬

B.设定清晰的团队目标

C.强调个人责任

D.增加团队成员的工作量

5.以下哪项不是影响信息系统绩效评估结果的因素？（）

A.系统设计

B.用户操作

C.外部环境

D.评估方法

6.信息系统绩效评估的目的是：（）

A.了解系统性能

B.激励系统开发者

C.优化系统设计

D.以上都是

7.以下哪项不是绩效评估中的定量指标？（）

A.系统吞吐量

B.用户满意度

C.系统响应时间

D.系统故障率

8.在激励理论中，认为员工对工作满意度的提高可以带来绩效提升的理论是：（）

A.赫茨伯格双因素理论

B.阿德弗激励理论

C.马斯洛需求层次理论

D.维克多·弗鲁姆期望理论

9.信息系统绩效评估中，用于衡量系统稳定性的指标是：（）

A.系统响应时间

B.系统可用性

C.系统故障率

D.系统用户满意度

10.在信息系统开发过程中，以下哪项不是激励团队领导的方法？（）

A.提供培训机会

B.设定合理的项目目标

C.强调团队协作

D.压缩项目时间

11.以下哪项不是信息系统绩效评估的定性指标？（）

A.用户满意度

B.系统可靠性

C.系统安全性

D.系统响应时间

12.信息系统绩效评估的结果主要用于：（）

A.改进系统设计

B.优化系统配置

C.激励系统开发者

D.以上都是

13.在激励理论中，认为员工的需求可以分为不同层次的理论是：（）

A.阿德弗激励理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.马斯洛需求层次理论

D.维克多·弗鲁姆期望理论

14.以下哪项不是影响信息系统绩效评估结果的因素？（）

A.系统设计

B.用户操作

C.外部环境

D.评估人员的主观判断

15.信息系统绩效评估中，用于衡量系统可靠性的指标是：（）

A.系统响应时间

B.系统可用性

C.系统故障率

D.系统用户满意度

16.在信息系统开发过程中，以下哪项不是激励团队成员的方法？（）

A.提供有竞争力的薪酬

B.设定清晰的团队目标

C.强调个人责任

D.增加团队成员的休息时间

17.以下哪项不是绩效评估中的定量指标？（）

A.系统吞吐量

B.用户满意度

C.系统响应时间

D.系统维护成本

18.在激励理论中，认为员工对工作满意度的提高可以带来绩效提升的理论是：（）

A.赫茨伯格双因素理论

B.阿德弗激励理论

C.马斯洛需求层次理论

D.维克多·弗鲁姆期望理论

19.信息系统绩效评估中，用于衡量系统稳定性的指标是：（）

A.系统响应时间

B.系统可用性

C.系统故障率

D.系统用户满意度

20.在信息系统开发过程中，以下哪项不是激励团队领导的方法？（）

A.提供培训机会

B.设定合理的项目目标

C.强调团队协作

D.压缩项目时间

21.以下哪项不是信息系统绩效评估的定性指标？（）

A.用户满意度

B.系统可靠性

C.系统安全性

D.系统响应时间

22.信息系统绩效评估的结果主要用于：（）

A.改进系统设计

B.优化系统配置

C.激励系统开发者

D.以上都是

23.在激励理论中，认为员工的需求可以分为不同层次的理论是：（）

A.阿德弗激励理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.马斯洛需求层次理论

D.维克多·弗鲁姆期望理论

24.以下哪项不是影响信息系统绩效评估结果的因素？（）

A.系统设计

B.用户操作

C.外部环境

D.评估人员的主观判断

25.信息系统绩效评估中，用于衡量系统可靠性的指标是：（