护士竞聘上岗演讲稿真题15篇 .pdfVIP

护士竞聘上岗演讲稿通用15篇

护士竞聘上岗演讲稿1

尊敬的各位领导、各位评委：

大家下午好！

我叫李__，今年40岁，中共党员，副主任护师职称，现已从事护理工作20

多年。每一次站在这个演讲台上，心里都有一种冲动和激情，能站在这里，说明

我还年轻，说明我还有为医院继续奉献的能力和自信。正是通过这个平台，保持

了我院中层管理力量的朝气和活力，是医院健康可持续发展的源泉。院领导是医

院发展的指路明灯，而中层干部则是医院发展的中流砥柱，广大的职工更是医院

发展的每一块基石。就是这样一个具有强大凝聚力的出色团队，正在实现着中区

妇幼人的梦想，那就是创中区妇幼品牌，努力实现人文享受型精品妇幼保健院，

为我市广大的妇女儿童的健康保驾护航！

两年前，也是通过这个平台，我获得了护理部主任的职位。今天，我竞聘的

职位依然是护理部主任。

两年来，在院领导的指导和关心下，积极开展工作，始终坚持以先进的理念

影响人，高度的的热情感染人，精湛的业务带动人，良好的服务感动人；继续以

病人为中心，以质量为核心，以满意为目标，以和谐为主旋律，创服务品牌，展

妇幼风采。现将两年来的护理工作向各位领导和评委汇报如下：

一、强化护理质量，保障护理安全

1、定期或对各科室进行检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，

大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量，降低了医疗风险。

2、坚持走动式管理，每周一到科室开早会，每天在病房巡查，发现问题及

时反馈和整改，取得了显而易见的效果。

3、督导护士长工作到位，定期不定期检查护士长工作记录、病房管理，采

取看（护士站、治疗室、换药室、病房环境等）、听（护士说、医生说、病人说、

保洁工）、问（护士、医生、病人、保洁工）相结合，优点及时发扬，缺点及时

改正……

4、每月组织召开护理质控及护理安全会议，对各种检查过程中经常发生的

突出问题进行分析，提出整改措施。

5、负责管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员”三基

三严“的理论培训和考核。每两个月理论考试一次，每半年技术操作考试一次，

每两周组织全院性业务学习1次，每月护理查房1次，培训率达98%，考核合格

率达100%。

通过强化学习和跟进督导，提高了护理人员的业务素质和实际工作能力。护

理技术操作合格率100%，基础护理合格率98%，护理文书合格率98%，急救药品

器械合格率100%。

6、按照医院感染管理标准，重点加强了消毒隔离的督查和医疗废物管理，

特别是对重点科室的监控管理，如手术室、产房、新生儿监护室等，做到有制度、

有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反馈，专人负责，层层把关，查找隐

患，杜绝了差错事故的发生。组织学习医疗废物分类及处理流程，做到标识明确，

分类包装。保证了医疗废物无渗漏、无流失，使院感监控指标达到质量标准。

二、优化服务流程，改善服务态度

1、落实好首问、首迎负责制，把”五一声、六一句、六主动“运用到实际

工作中去。护士长接待率达到98%，病房护士陪检陪送率达到99%，