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宁夏回族自治区短期用工劳动通用版合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和《宁夏回族自治区劳动合同条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同期限]。其中试用期为[试用期]个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[岗位名称]岗位工作。甲方可根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要对乙方的具体工作地点进行调整。

3.乙方的工作职责是：[工作职责]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制。标准工时制每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。因生产经营需要，经协商可安排加班，加班费按相关规定支付。

2.甲方安排乙方的休息日和节假日为：[具体安排]，如需调整，按国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴等部分组成。具体标准按照甲方依法制定的薪酬制度执行。

2.乙方试用期的工资标准为：[试用期工资标准]。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方对乙方的工资进行定期调整。

3.甲方应以法定货币形式按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的[发薪日期]。如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

4.甲方应根据国家有关法律法规，建立和完善各项福利保障制度。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体项目包括：[社会保险项目]。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方按照[具体规定]为乙方提供医疗期和医疗期内的病假工资或疾病救济费。

3.乙方因工负伤、致残或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定提供工伤待遇。具体项目包括：[工伤待遇项目]。

4.甲方应根据国家和地方有关规定，为乙方提供各项福利保障，包括但不限于：[福利保障项目]。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于：[劳动保护用品]。

2.甲方应建立健全各项劳动安全卫生制度，包括但不限于：[安全卫生制度]。

3.甲方应按照国家关于职业病防治的有关规定，为乙方提供职业病防护措施，包括但不限于：[职业病防护措施]。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的日期以双方协商一致的时间为准。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度，甲方可以解除劳动合同。但需提前三日通知乙方，并办理相关手续。

4.乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。但需提前三十日通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

5.甲方因生产经营发生严重困难或企业濒临破产进行法定整顿期间，经向工会或全体职工说明情况并听取意见后，可以裁减人员并解除劳动合同。但需提前三十日通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准同上款。

6.乙方在劳动合同期满后不愿续签的，可即行终止劳动合同；甲方不愿续签的，应提前三十日通知乙方并办理相关手续。

7.法律法规规定的其他情形发生时，甲乙双方可以解除或终止劳动合同。具体情形及操作程序按相关法律法规执行。

八、违反劳动合同的责任

1.

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_____________________

地址：_____________________

主要负责人：_______________

联系方式：_______________

乙方（劳动者）：

姓名