2024年口腔护士个人工作计划(三篇) .pdfVIP

2024年口腔护士个人工作计划

一、指导思想

坚持以病人为中心的服务宗旨，进一步推进优质护理服务.以加强

护理队伍建设，全面提升护理服务能力和专业技术水平为重点。加强

科学管理。

二、发展目标及重点

任务加强护理队伍建设，提高护理人员综合素质；加强护理管

理，使我院护理工作逐步走向科学化、规范化、制度化、

1、合理配置护士，医院病区床护比≥1：0.4，椅护比≥1：0.6，

各科室护理人员年龄、学历、职称结构分布基本合理、

2.加强护士分级管理和继续教育、

3、加强专科护士培养.建立护士专科护理岗位培训制度，手术

室、供应室护士参加省、市级专科护士培训率达____%、Picc专科护士

的资格培训、

4.进一步推进优质护理服务，患者满意度调查≥____%。

5.建立人力资源储备库，应对各种紧急情况。

6.扩大护理服务领域，实行对出院患者的延续护理服务。

7、对我院消毒供应中心进行量化管理，全院复用器械集中管理与

供应。

8、加强内涵建设，深化并落实门诊优质护理服务，为患者提供全

面、全程、专业、人性化的护理服务：一种理念：以患者为中心，提

高就诊舒适度两大创新：

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(1)、护患无障碍沟通：规范化接诊：各楼层的分诊护士要走出分

诊台，走进候诊患者中去，与患者进行沟通交流、在患者候诊时间，

利用宣传页、录像等形式对患者进行卫生宣教，包括就诊流程、拍片

位置、注意事项、口腔卫生、以及我院诸多的惠民政策。

(2)、椅位责任制：切实落实口腔门诊责任护士椅位包干制，门诊

护士包干椅位，形成了我的病人-我的护士的责任对应关系。在前期广

泛开展椅位责任制的基础上，继续深层次的推进申请院方在每个诊疗

隔断上，标识责任护士的姓名，即让患者知晓接诊医师和责任护士，

又使得每个诊疗医生对护士的护理配合质量有所评价和考核，逐步与

护士的绩效挂钩。护士长和科主任每月评比出当月的护理服务明星并

给予奖励。

2024年口腔护士个人工作计划（二）

一、主要工作目标：

1、严格无菌操作，输液反应率为零。

2、灭菌消毒合格率为____%。

3、药品、仪器设备及急救物品完好率____%。

4、年护理事故发生率为零。

5、基础护理理论知识考核成绩平均分90分。

6、护理技术操作考核成绩平均分90分。

7、静脉穿刺成功率____%。

8、病人对护理工作满意度为____%。

9、控制成本，提高收益。

二、保证措施：

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1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度（附交

接班制度、查对制度及各班护士职责），以制度管人，采取强有力的

监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于

科室长远发展。

2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得

到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计

划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护

理知识新动态。

3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉

穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理

障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲

授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。

4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制

度，提高护理质量。

5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁，

无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视

输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。

6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良

好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工

作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人

的现象发生，决不允许与病人发生争吵。

三、药品的管理：

1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、

标签模糊等药品及时报药械科处理。