员工竞业限制协议6篇.docx

员工竞业限制协议6篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市海淀区中关村科技园

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

员工姓名：李四

职位：ABC科技有限公司高级软件工程师

身份证号：123456789012345678

联系方式：手机：12345678901，邮箱：[li.si@](mailto:li.si@)

#甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

一、竞业限制条款

1.竞业限制期限：乙方在甲方任职期间及离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.竞业限制范围：乙方在竞业限制期限内，不得在甲方以外的公司从事软件开发、数据处理、网络安全等相关业务。

3.保密义务：乙方在甲方任职期间及竞业限制期限内，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.非招聘义务：乙方在甲方任职期间及竞业限制期限内，不得在甲方以外的公司担任任何职务或参与任何形式的招聘活动。

5.非投资义务：乙方在甲方任职期间及竞业限制期限内，不得对甲方以外的公司进行投资或参与任何形式的创业活动。

二、违约责任

1.违约金：如果乙方违反上述竞业限制条款，需向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方离职前一年的工资总额。

2.赔偿损失：乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.法律后果：乙方违反竞业限制条款，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任，包括但不限于起诉和仲裁。

三、其他条款

1.协议生效时间：本协议自乙方在甲方入职之日起生效。

2.协议终止条件：本协议在以下情况下终止：a)乙方在甲方任职期满；b)乙方违反竞业限制条款，甲方依法追究其法律责任；c)双方协商解除本协议。

3.争议解决：本协议产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

四、具体说明

1.保密条款：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。违反保密义务将可能导致严重的法律后果，包括但不限于刑事责任和民事责任。

2.竞业限制条款的合理性：甲方认为，通过设定合理的竞业限制条款，可以保护甲方的商业利益和客户信任。同时，也体现了对乙方职业道德和个人发展的关心。

3.违约责任的明确性：乙方违反竞业限制条款时，需明确承担违约责任。这有助于增强乙方的法律意识和职业道德观念，减少违约行为的发生。

4.争议解决的法律适用：在处理本协议产生的争议时，应遵循中华人民共和国的法律。这有助于确保双方权益得到充分保障。

5.协议终止的条件：本协议在特定条件下可以终止。这有助于双方根据实际情况灵活处理协议关系，确保双方权益得到平衡。

6.法律后果的严重性：乙方违反竞业限制条款时，将承担严重的法律后果。这有助于警示乙方谨慎遵守协议规定，维护甲方的合法权益。

7.协议生效时间的明确性：本协议自乙方在甲方入职之日起生效。这有助于确保双方从入职开始就明确各自的权利和义务。

8.协议终止的具体条件：除了上述提到的终止条件外，双方还可以协商解除本协议。这有助于双方根据实际情况灵活处理协议关系。

9.争议解决的具体方式：在处理争议时，双方应友好协商。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。这有助于确保争议得到公正、合理的解决。

10.法律适用的重要性：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。这有助于确保双方的权益得到充分保障，并避免不必要的法律纠纷。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方任职期间接触到的甲方商业信息、技术资料、客户资源等具有极高的商业价值，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露或滥用甲方的重要信息，经双方友好协商，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的其他单位任职或兼职。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的业务中进行投资、入股、合作等