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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

三级助理人力资源管理师考题总体

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

第一讲考题总体分析

序：

考题解析的作用（对于不同类型考生）

◆对于初学考生：熟悉各种题型，掌握答题和准备的技巧，深化对于题目难度估

计和准备；

◆对于复读考生：针对性地分析自己在题型和章节方面的缺陷，集中攻克；

◆对于没有人力资源工作经验的考生：通过真题，熟悉考试的要求，感觉教材理

论与考试要求的经验性方面的结合点；

◆对于有人力资源工作经验但时间和精力不够的考生：分析自身在记忆效果和全

面程度等方面的差异。

参加考题解析班学习的条件

◆对于教材的内容要有基本的了解；

◆对于考试题型要有基本的了解；

◆对于考试没有抵触和畏惧心理。

一、题型解析

依据《国家职业标准》，三级企业人力资源管理师的题型是按照考试场次分列

的：

1.第一场考试：卷册一职业道德理论知识

（1）题型：单项选择题和多项选择题

（2）依据：《职业道德》教材；

时事形势和政策；

家职业标准》中专业职业道德守则；

《基础知识》；

《专业教程》“知识要求”部分（原则上）。

（3）内容：包括职业道德部分和专业教材中的知识要求（原则上）。具体情况如

下：

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

题

类别题名题号特点

数

职业道德基础理

论与知识部分1、教材中原样内容题目；

8第1-8题

（一）单项选择2、时事形势和政策题目；

第一部分题3、社会公德等常识性问题题目；

职业道德4、教材中实力分析性题目；

职业道德基础理

（第1-论与知识部分5、个别题目原题重复率较高。

8第9-16题

25题，

（二）多项选择

共25道题

1、以实力或公理为主题的理解性题目；

题）

2、题目设计具有发散性，答案有个性化特