- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
联系人:【姓名】
联系电话:【电话号码】
乙方(劳动者):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
住址:【详细住址】
联系电话:【电话号码】
鉴于甲乙双方在【签订日期】签订的《劳动合同》即将到期,经双方友好协商,同意续签劳动合同,现将续签合同的有关事项明确如下:
一、合同期限
双方同意续签劳动合同,本次劳动合同的期限自【起始日期】至【终止日期】。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事【职位】工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和乙方的实际能力确定。
三、劳动报酬
1.乙方同意,除非双方另有约定,其工资待遇按照甲方依法制定的工资体系执行。
2.乙方同意,在合同期间,如因工作业绩、能力或者其他原因获得晋升,工资待遇将相应调整。
四、劳动条件和福利
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。
2.乙方同意,在合同期间,甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,并有权为乙方提供其他福利待遇。
五、违约责任
1.双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。
2.乙方如在合同期间提前解除劳动合同,应按照甲方规定的提前通知期限和违约金规定执行。
六、其他约定
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:【年】【月】【日】
注意事项及解决办法:
1.合同期限的续签:确保双方明确续签的合同期限,以及起始和终止日期,避免因期限不明确导致的合同纠纷。解决办法是,在合同中明确规定续签后的合同期限,并双方确认。
2.工作内容的变更:如果乙方的工作内容有变更,需在合同中明确记录。解决办法是,在合同中详细列出乙方的工作职责和要求。
3.劳动报酬的调整:如果乙方的工作业绩、能力或者其他原因获得晋升,工资待遇将相应调整。解决办法是,在合同中增加关于工资调整的条款,明确调整条件和方式。
4.休假权利的保障:确保乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。解决办法是,在合同中明确规定乙方的休假权利,并遵守相关法律法规。
5.违约责任的明确:双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。解决办法是,在合同中详细列出违约责任的相关条款,明确违约行为和违约责任。
6.其他约定的补充:如合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。解决办法是,在合同中增加其他约定的补充条款,以便于双方在合同执行过程中解决未尽事宜。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。
2.甲方:指用人单位,即雇佣劳动者的一方。
3.乙方:指劳动者,即被雇佣的一方。
4.合同期限:劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
5.工作内容:劳动者在用人单位从事的具体工作职责和要求。
6.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。
7.法定节假日:国家法定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
8.年假:劳动者根据工作年限和实际工作需求,依法享受的带薪休假。
9.病假:劳动者因病或者因工负伤,需要休息治疗时,依法享受的带薪休假。
10.产假:女职工生育享受的带薪休假。
11.陪产假:男职工在妻子生育期间,依法享受的带薪休假。
12.违约责任:违反劳动合同约定的行为,应承担的法律责任。
13.社会保险费:用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。
14.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利,如住宿、餐饮、交通补贴等。
应用场合:
1.用人单位与劳动者续签劳动合同的情况。
2.劳动合同到期前,用人单位与劳动者就续签合同进行协商的情况。
3.需要明确劳动合同续签后的各项条款,包括合同期限、工作内容、劳动报酬、休假权利、违约责任等。
补充条款:
1.保密协议:双方约定对在工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密,违反者需承担违约责任。
2.竞业限制:双方约定在合同结束后一定期限内,乙方不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。
3.培训协议:如果甲方为乙方提供培训机会,双方可约定培训期间的工资待遇、培训成果的归属等问题。
4.知识产权归属:双方约定在工作中创造的知识产权归属问题,如专利、著作权等。
附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方社会
您可能关注的文档
最近下载
- JTTW-WL-MR-EM-019迈为自动化设备维护保养手册-迈为.pdf
- PANTONE国际色卡CMYK色值对照表.docx
- 鼎和财险电化学储能系统责任保险条款.docx VIP
- 基于PMAC的双转台五轴数控机床几何误差研究.pdf VIP
- XX街道加强物业管理工作经验材料.docx
- 湘科版五年级科学实验报告单.doc
- 广东省广州市海珠区2021-2022学年七年级上学期期末生物试题(解析版).docx VIP
- 【超市营业员】胖东来果蔬课一线岗位实操标准与流程!.doc VIP
- 《混凝土结构》课程设计--现浇钢筋混凝土整体式肋梁楼盖结构.pdf
- 人教版(2024)英语七年级上册全册教案.DOCX VIP
文档评论(0)