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酒店店长聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本酒店店长聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任酒店店长的职务，并履行相应的职责。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店，即[酒店地址]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排为：

-上午：____点至____点

-下午：____点至____点

-晚上：____点至____点

2.乙方享有以下休息休假的权利：

-法定节假日休息

-每工作____天，休息____天

-年假：乙方每年享有年假____天

-病假：乙方因病需要请假时，需提供相关医疗证明，并提前向甲方申请，甲方根据具体情况决定是否批准。

-婚假：乙方结婚时，享有婚假____天。

-产假：乙方生育时，享有产假____天。

-陪产假：乙方配偶生育时，享有陪产假____天。

-丧假：乙方直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，享有丧假____天。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币____元整（￥____），具体发放日期为每月的____号。

2.乙方享有以下福利待遇：

-餐饮补贴：甲方为乙方提供每日三餐补贴，具体金额为每餐人民币____元整（￥____）。

-住房补贴：甲方为乙方提供住房补贴，具体金额为每月人民币____元整（￥____）。

-通讯补贴：甲方为乙方提供通讯补贴，具体金额为每月人民币____元整（￥____）。

-高温补贴：在夏季高温期间（每年6月至9月），甲方为乙方提供高温补贴，具体金额为每月人民币____元整（￥____）。

-其他补贴：甲方根据具体情况，为乙方提供其他必要的补贴。

3.甲方在年终时，根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的年终奖。

4.甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，确保乙方的社会保障权益。

5.甲方为乙方提供每年一次的健康体检服务，确保乙方的健康状况。

6.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保乙方的劳动安全。

7.甲方为乙方提供带薪休假的福利，确保乙方的身心健康。

8.甲方为乙方提供其他福利待遇，具体内容详见附件1。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

-有权要求乙方履行本合同约定的职责和义务。

-有权对乙方的表现进行考核和奖惩。

-有权根据经营需要调整酒店的经营策略和管理制度。

-有权要求乙方遵守酒店的规章制度和纪律要求。

-有权在乙方违反本合同约定时，依法解除劳动合同关系。

2.乙方的权利和义务：

-有权要求甲方履行本合同约定的职责和义务。

-有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

-有权在甲方违反本合同约定时，提出申诉或要求赔偿。

-有义务遵守甲方的规章制度和纪律要求。

-有义务为甲方的发展贡献力量，提出合理化建议和改进意见。

-有义务在合同期满或解除合同时，按照甲方的要求办理离职手续。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本酒店店长聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的经营场所内，按照甲方的要求和规定，履行酒店店长的职责和义务。

2.乙方的主要工作职责包括：负责酒店的日常经营和管理，制定销售策略，协调各部门的工作，确保酒店的服务质量和客户满意度。

3.乙方的工作地点为甲方的酒店经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排由甲方根据