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生产部员工奖惩细则

一、目的

为完善公司管理制度，逐步健全管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使管理有法

可依、违章可究，从而督导全体生产员工遵纪守法，共同维护、保障各项工作有序进行，提升产品生产

质量，进一步调动员工的工作积极性、创造性，增强工作责任感，规范员工的安全操作规程、工作表现

和职业行为，质量部结合公司实际情况制定此细则。

二、范围

本细则适用于生产车间所有生产员工及各部门在车间工作或者进入车间的员工。

三、职责

质量部负责监督检查及实施。

生产部负责培训、管控员工，严格遵守细则中规定的准则及守则以及公司的其他各项规章规定。

四、说明

本细则的处罚针对公司与产品质量有关的员工，如与公司的其他规定相抵触者，按照本规定执行。

公司将主要根据本规定对员工进行行政和经济奖罚

五、基本准则：

1、关心企业，热爱本职工作和做好岗位工作，讲究社会公德和职业道德，做到文明生产，群策群力

降低质量成本，提高产量。

2、努力学习、提高岗位专业技能，讲究工作效率。

3、自觉遵守、维护各项规章制度，以规章制度为言行的准绳，制度面前人人平等。

六、考勤纪律守则：

公司采用双休上班制，全天正常工作时间为8小时，上午8:30-12:00,下午13:00-17:30，周六、日休

息。

1、严格遵守考勤制度，认真做到“三不”：不迟到，不旷工，不早退。请假、调休、离厂、加班要

办好有关审批手续。

2、员工上班实行打卡考勤制，考勤由公司人资部统一管理，生产部由车间负责人负责。

3、上班考勤应本人到考勤处打卡，不得代人或委托他人打卡，违者必究。上班迟到故意不打卡而半

天后补办手续的给予罚款，未办手续者作旷工处理。

4、如因加班，病假，公差等原因未能打卡，应向所在部门报告，并由车间负责人在考勤表中签字证

明后交人资部审批后交财务。

七、工作纪律守则：

1、对待工作必须认真负责，不脱岗，不串岗，不睡岗，不看与工作无关书刊，不喧哗、玩手机等。

2、坚决服从上级分配，未经培训不得上岗，未经生产负责人批准不得擅自顶岗。

3、实习人员未经生产负责人批准不得擅自顶岗操作。

4、工作时间按规定计划进行工作，不得随意转换工作内容。

5、严格按工艺规程操作。

6、工作时间不准因私（特殊情况例外）会客，未经主管领导同意不准陪带亲友参观生产车间、仓库，

不得带小孩进入生产现场与仓库。

7、员工应严肃认真对待上级下达的工作任务，并按期、按质、按量完成；坚决服从主管人员的调度

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指挥。

8、生产员工必须严格的履行上班制度，严禁提前离岗、脱岗。

9、有紧急生产任务需要加班时，任何员工不得以任何理由推脱，必须按时到岗！

八、文明秩序守则：

1、按照规定穿工作服，服装整洁，禁止赤膊、穿背心、拖鞋和短裤。

2、上班时间不得奔跑，注意仪表和风度。

3、生产场地不得吸烟，违反有关禁烟规定的从重处罚。

4、不得在上班时间内听音乐、哼歌曲、吹口哨，不得大声谈笑、叫喊等发出不必要的声响。

5、不准带各种食品进生产车间和仓库，更严禁上班时间内吃零食。

6、工作语言提倡使用变通话和礼貌用语，语言柔和、语调亲切、言辞简练。

7、上班期间不打私人电话，工作电话联系时长话短说。

8、维护社会公德，车间内、仓库内、办公室内不准打人、骂人、吵架、斗殴、闹事，严禁流氓、赌

博、盗窃等违法犯罪活动，违者必究，情节严重者将移送司法机关处理。

9、爱护公司一切工作器具，坚持轻拿轻放，小心谨慎使用，注意所有设备的定期保养、维护。

10、物料、产品、工具摆放整齐、统一，严禁乱摆乱放，随用随放。

11、节约用水、用电、消耗品等。做到人离必须随手关烙铁、电风扇、取暖器等。

九、安全生产管理制度：

1、严格遵守各项安全操作规程，严格事故报告制度，不准瞒报或故意虚报。

2、车间、仓库、办公室严禁吸烟。

3、严格执行特殊工种必须经过培训方可上岗。

4、生产部门非指定维修人员严禁自行拆装电气设备线路、电器开关、插座等。

5、作业前员工做好设备的调试检查工作，如因准备工作不够