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事业单位ABCDE类有什么区别？
贵州事业单位招聘考试中A类、B类、C类、D类、E类是什么意思吗？不知道的，树树要
给你们敲黑板了，注意记笔记咯！
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科
目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师
类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
1综合管理类(A类)
《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要
素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力
(A类)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能
力和文字表达能力。
2社会科学专技类(B类)
《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本
素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应
用能力(B类)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表
达能力。
3自然科学专技类(C类)
《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本
素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;《综合应用能
力(C类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能
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力。
4中小学教师类(D类)
《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔
测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数
量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(D类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心
理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5医疗卫生类(E类)
《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的
考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进
行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策
略选择等部分。《综合应用能力(E类)》旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技
能，分析、解决问题的能力。
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