店长聘用合同书范本6篇.docx

店长聘用合同书范本6篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方向乙方聘用店长事宜达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用期限及试用期

1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期满，若双方愿意继续合作，则根据本合同约定条款签订正式聘用合同。

二、岗位职责及薪资待遇

乙方受聘担任甲方店铺的店长职务，其主要职责包括但不限于：店铺日常运营与管理、员工管理及培训、货品陈列与展示、销售策划与推广等。乙方薪资待遇为基本工资加业绩提成的方式，具体标准如下：基本工资为人民币____元/月，业绩提成按照店铺销售业绩的一定比例进行分配。具体比例根据甲方公司政策确定。

三、工作内容及要求

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.全面负责店铺的日常运营和管理，确保店铺的正常营业秩序。

2.负责店铺的员工招聘、培训及管理工作，确保店铺的优质服务。

3.制定销售策略及推广计划，提高店铺的销售业绩。

4.定期向甲方汇报店铺的经营状况及市场情况。

5.维护店铺的内外形象，保证店铺的卫生环境及服务水平。

6.严格执行甲方的各项规定，服从甲方的管理和调配。

四、工作纪律和保密义务

乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应提前一个月通知对方，并按照相关法律规定进行处理。

2.在试用期内，如乙方不符合甲方要求的，甲方有权解除合同。如乙方需提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理好交接手续并移交相关资料。

六、违约责任及争议解决方式

甲乙双方因履行合同发生争议时，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。违约方应承担由此产生的全部法律责任。如因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任。如因甲方原因导致合同解除的，甲方应按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、法规和政策规定，经双方平等协商，就下列问题达成如下协议：聘用时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。甲方聘请乙方作为店铺的店长，负责店铺的日常管理和运营工作。为明确双方权利和义务，签订本合同。

一、岗位职责及要求

乙方的主要职责包括但不限于以下内容：负责店铺的日常运营和管理；制定销售策略和计划；组织和管理员工；维护客户关系并拓展新的客户群；监控店铺的财务状况等。乙方必须按照甲方的要求履行职责，并尽全力确保店铺的正常运营和盈利。

二、聘用待遇及福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币_____元整（税前），根据乙方的年度表现和业绩，甲方有权调整乙方的薪酬。

2.奖金：乙方享有根据店铺年度盈利情况和乙方个人业绩而定的奖金。具体数额将根据甲方制定的年度绩效考核结果确定。

3.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险（五险）、住房公积金等。此外，甲方还将为乙方提供必要的培训机会和职业发展平台。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关规定，原则上每周工作不超过_____小时。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利。具体的请假制度按照甲方的规定执行。

四、保密义务及违约责任

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密和机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.若乙方违反合同规定，擅自泄露甲方的商业机密或机密信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.合同