- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
恩斯迈电子(深圳)有限公司2023-2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案通关秘籍题库【培优B卷】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]______对于效益相当于经营对于______。()
A:生产规划
B:投入利润
C:资本管理
D:成本税收
答案:B
2.[单选题]考古:文物:博物馆()
A:培训:员工:社会
B:教育:人才:企业
C:耕种:庄稼:土地
D:贸易:商品:工厂
答案:B
3.[单选题]两:斤:杆秤()
A:时:秒:秒表
B:安培:摩尔:电流表
C:摄氏度:开尔文:水银温度计
D:厘米:米:卷尺
答案:D
4.[单选题]可得性偏差是指个体由于受记忆力或知识的限制,在进行判断和决策时大多利用自己熟悉的或能够凭想象构造而得到的信息,导致赋予那些易得的、易见的、容易回忆的信息以过大的比重,但这些信息只是应当被利用信息中的一部分,还有大量其他必须考虑的信息,它们对于正确判断和决策同样有着重要影响,但人们的直觉推断和经验却忽视了这些因素。根据上述定义,以下哪一行为是由可得性偏差作出的?()
A:小张的好友小陈最近买了一套二手房,可不到两个月房价跌了一成,小张虽然考虑房价可能再降,但租房合同到期,咬咬牙还是买了一套自住用房
B:飞机飞行速度快,而且提前订票折扣大,但很多人都觉得机票贵、不安全,宁可坐火车也不愿搭乘飞机
C:奥巴马当选美国总统后,很多人都宣称他的当选在意料之中,其中不乏反对他当选的共和党人士
D:我国证券市场上第一只股票“深发展”的发售是通过发售人员的耐心劝说和上门推销才完成的,然而,那些最初买入“深发展”的人无疑成为我国证券市场上的最大受益者
答案:B
5.[单选题]战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动,通常包括组织目标、方针的确定,组织机构的调整,企业产品的更新换代,技术改造等,这些决策牵涉组织的方方面面,具有长期性和方向性。下列属于战略决策的是()。
A:某大公司经理决定招聘一位有多年工作经验并能熟练讲英语的主管
B:某公司决定开发新技术,在十年内推出神经网络电脑
C:我国的神舟七号载人航天计划
D:某公司用蓝皮书规范全国分公司经理行为
答案:B
6.[单选题]基层,对每一个新闻人而言,应该是个心理概念——只有走进基层群众柔软的心房里,获得深切的认同与回应,才是真正地走进了基层。而人心是一个无限深邃的世界,从初识到知交,层层探寻下去,永无止境;你对人心的探访深入到哪个层面,决定了你能______出多少事实与观点。就此而言,心理坐标上的“基层”,没有最终的______,只有无限的接近。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:发现到达
B:挖掘抵达
C:发掘标尺
D:询问极限
答案:B
7.[单选题]具有能够让一个乐队特别是一流乐队反复进行排练的权威,这是一个优秀指挥家的标志。这种威望不是轻而易得的。一个指挥家必须通过赢得乐队对他所追求的艺术见解的尊重才能获得这种威望。在上文的论述过程中,作者预先假设了以下哪项陈述?()
A:优秀的指挥家在与不同的乐队合作时,对同一首作品会有不同的艺术见解
B:即使一种艺术见解还没有被充分表现出来,一流乐队也能够领悟这种艺术见解的优点
C:优秀的指挥家都是完美主义者,即使对一流乐队的表演,他们也从不满意
D:如果优秀的指挥家以为附加的排练是必需的,那么一流乐队总是时刻准备加班训练
答案:B
8.[单选题]在对某起生产事故原因的调查中,70%的人认为是设备故障;30%的人认为是违章操作;25%的人认为原因不清,需要深入调查。以下哪项最能合理地解释上述看来包含矛盾的陈述?()
A:被调查的有125人
B:有的被调查者后来改变了自己的观点
C:有的被调查者认为事故的发生既有设备故障的原因,也有违章操作的原因
D:很多认为原因不清的被调查者实际上有自己倾向性的判断,但是不愿意透露
答案:C
9.[单选题]事物的发展,内因是根据,外因是条件,内因和外因同时具备才能使事物发生质的飞跃。因此下列不正确的是()。
A:好人是不可能变坏的
B:有鸡蛋还必须保证有适当的温度才能孵出小鸡
C:学生在学习中,老师的教学是外因,自己的学习是内因
D:石头是不可能孵出小鸡的
答案:A
10.[单选题]如果对于某种既定的资源配置状态,任何改变都不可能使至少一个人的状况变好而又不使任何人的状况变坏,则称这种资源配置状态为帕累托最优状态。根据上述定义,以下行为处于帕累托最优状态的一项是()。
A:甲、乙二人各有十亩地,各种了五亩苹果和五亩梨,甲每年种苹果收入10000元,种梨收入14000元;乙每年种
您可能关注的文档
- 整理广西柳工集团有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全附答案(培优A卷).docx
- 整理广州万宝集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库及参考答案(轻巧夺.docx
- 整理山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案完整版含答案(突.docx
- 整理山东蓝星玻璃有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库(各地真题).docx
- 整理富润控股集团有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案王牌题库附参考答案(达标题).docx
- 整理安徽口子酒业股份有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案及答案(名校卷).docx
- 整理天津渤海化工有限责任公司天津碱厂招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案A4版.docx
- 整理大连冰山集团有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全含答案【完整版】.docx
- 整理唯冠科技(深圳)有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案完整题库附答案【完整版】.docx
- 整理吉林吉恩镍业股份有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案带答案(基础题).docx
文档评论(0)