新兴技术性贸易措施及深圳对策研究：以美国劳动用工制度为例.docx

目录

1前言 .-1-

2主要经济体和非政府组织劳动用工制度及国际实践研究.......................-2-

2.1主要经济体劳动用工制度........................................................-2-

2.2非政府组织劳动用工相关认证要求..........................................-10-

3美国劳动用工制度及国际实践研究.................................................-24-

3.1美国劳工制度概述...............................................................-24-

3.2美国主导的自贸协定中的劳工制度.........................................-25-

4国际劳工制度中“禁止强迫劳动”法律规制.....................................-35-

4.1“强迫劳动”定义...............................................................-35-

4.2国际“禁止强迫劳动”法律的主要内容...................................-35-

4.3我国“禁止强迫劳动”法律的主要内容...................................-39-

5美国“强迫劳动”监管制度及执法研究...........................................-40-

5.1美国“强迫劳动”监管制度概述............................................-42-

5.2美国“强迫劳动”执法分析...................................................-57-

6欧盟“强迫劳动”监管制度及执法研究...........................................-70-

6.1欧盟“强迫劳动”监管制度概述............................................-70-

6.2欧盟与美国执法差异分析......................................................-91-

7UFLPA对深圳优势产业出口影响分析.............................................-95-

7.1UFLPA在不同产业领域的执法动态........................................-95-

7.2UFLPA为深圳企业带来的风险.............................................-102-

8深圳相关产业应对建议...............................................................-105-

8.1政府层面 .-105-

8.2行业层面..........................................................................-107-

8.3企业层面..........................................................................-108-

参考文献.....................................................................................-111-

新兴技术性贸易措施及深圳对策研究——以美国劳动用工制度为例

1前言

今年4月，BSI（英国标准协会）在ISO/TC309[国际标准化组织机构治理技术委员会（ISO/TC309）成立于2016年，秘书处由英国标准化协会（BSI）承担，以机构治理的标准化为研究范围开展涉及组织治理、反贿赂、举报、合规等相关领域标准的制定、维护和推广活动。第9届全体大会议上正式提出《预防、识别和应对人口贩卖、强迫劳动和现代奴役的指南》国际标准提案，并进入ISO立项流程，引起国际社会广泛关注。BSI国