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专业招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
河南济源钢铁集团有限公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题附答案【黄金题型】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]在世赠与是指施赠人决定活着的时候把钱赠与子女、孙子女和其他亲属,或用于度假和建立信托基金。下列选项中,属于在世赠与的是()。
A:李董事长将自己的财产80%和整个集团交给女儿,然后自己隐居山村
B:王奶奶让孙子在自己的房子里结婚,自己去住养老院
C:王先生在其去世前立下遗嘱,将财产的90%留给自己唯一的孙女
D:李先生失踪2年后,其儿子继承了他的财产,某天,他突然出现在家中
答案:A
2.[单选题]越来越多的年轻观众对京剧缺乏了解,不懂得欣赏京剧的美;还有一部分人对舶来品______,认为都比国内的好,对于自己国家的传统艺术,却认为是老土的、过时的东西,而______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:青眼有加不足挂齿
B:另眼相看不屑一顾
C:刮目相看嗤之以鼻
D:一见钟情充耳不闻
答案:B
3.[单选题]塑料袋消费者中的一些人不是因为缺乏环保意识,而是贪图个人方便。在他们眼中,“塑料袋”等同于“方便袋”——现买东西即送袋子,省事省力又免去了上班拎布兜、菜篮的尴尬。殊不知,环境保护是利人利己、造福子孙的大事,每人每天使用一两个塑料袋,享受一两次方便,十几亿人口的大国将产生多么庞大的白色垃圾,给后人造成多大的麻烦。消费塑料袋看起来不过是芝麻大点的小事,但却与祖国的环保事业息息相关。最适合做这段文字标题的是()。
A:不可因小失大
B:环保事业人人有责
C:切莫贪图方便贻害环境
D:从身边小事做起,保护环境是民族美德
答案:C
4.[单选题]尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()
A:企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
B:只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
C:受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
D:企业受尊重不一定要捐款
答案:B
5.[单选题]专家们认为,造成老虎数量急剧下降的原因很简单:捕杀野生动物的违法行为仍未被完全禁止,东亚许多国家仍猖狂地进行动物皮毛交易。专家指出,亚洲新的人口增长趋势和经济变化对老虎的生存造成了非常重大的影响。亚洲富有的中产阶级可以承受昂贵的“虎宴”——用老虎身体的各个部分做成晚餐,炫耀财富。这也充分刺激了野生老虎的非法贸易,直接导致了亚洲老虎数量的急剧下降。由此可以推出()。
A:制止动物皮毛交易,老虎数量就不会下降
B:如果中产阶级改变不健康的消费观,老虎数量就不会下降
C:减少对老虎的捕杀,老虎数量就不会下降
D:经济变化趋势对有些动物的生存影响很大
答案:D
6.[单选题]有氧运动是指人体在氧气充分供应的情况下进行的强度低、有节奏、不中断、持续时间较长的对运动技巧要求不高的体育锻炼。下列属于有氧运动的是()。
A:小陈身体微胖,为有效减肥,他每天早晨到公园快走半小时
B:小赵、小蔡、小吴、小武组队参加了4×100米接力赛
C:小王为在运动会取得好成绩,下午放学后练习撑竿跳
D:小李为了增加臂力,一直坚持举重、投掷锻炼
答案:A
7.[单选题]天鹅:塑料()
A:山猫:狐狸
B:莼菜:玻璃
C:珊瑚:海藻
D:迪拜:东京
答案:B
8.[单选题]所谓“社会刻板印象”,指的是对某一类人持有一套固定的,通常带有负面色彩的看法,并以此作为参照框架,主观认为这类人的所有成员都符合这种看法。这种刻板印象,固然与各地区的地方传统、文化差异存在关系,但最密不可分的是其经济发展水平。无论是在本国内部,还是国际之间,受歧视一方的经济水平多比较落后。地域歧视,其实是经济社会发展失衡的文化表现。地区发展差距导致了急速的社会流动,以及社会流动带来的对资源的争夺,呈现到社会心理上,就形成了优势地区人群的优越感和弱势群体的羞辱感,歧视便由此产生。这段文字主要介绍了()。
A:社会刻板印象的概念及影响因素
B:地域歧视是导致经济社会发展失衡的直接原因
C:地域歧视的主要表现形式
D:地域歧视的产生原因
答案:D
9.[单选题]社交:微博:即时性()
A:司机:驾驶:可靠性
B:曲艺:评书:娱乐性
C:医院:消毒:安全性
D:新闻:评论:客观性
答案:B
10.[单选题]生活应该是一系列冒险,它很有乐趣,偶尔让人感到兴奋,有时却好像是通向不可预知的未来的痛苦旅行
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