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派遣员工劳务合同书范本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例和中华人民共和国劳动和社会保障部制定的《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事_____工作。丙方应履行乙方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.丙方的工作地点为_____。乙方可根据工作需要和丙方的工作能力，调整丙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。乙方应保证丙方每周至少休息_____天。

2.乙方可根据工作需要，安排丙方加班，但应按规定支付加班费。

3.乙方应按规定为丙方提供带薪年休假、病假等福利待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月向丙方支付工资，工资标准为_____元/月。工资应以货币形式直接支付给丙方本人。甲方可根据丙方的工作表现、工作能力和贡献，调整丙方的工资水平。

2.乙方应向甲方支付劳务费，劳务费标准为_____元/月。乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费。

3.甲方应按规定为丙方缴纳社会保险费，社会保险费个人承担部分由丙方自行承担。

4.乙方应向甲方支付社会保险补贴，补贴标准为_____元/月。乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付社会保险补贴。

5.甲方应按规定为丙方缴纳住房公积金，住房公积金个人承担部分由丙方自行承担。

6.乙方应向甲方支付住房公积金补贴，补贴标准为_____元/月。乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付住房公积金补贴。

五、劳动保护和劳动条件

1.乙方应按规定为丙方提供劳动保护用品，保障丙方的劳动安全。

2.乙方应按规定为丙方提供安全卫生的工作环境，保障丙方的身心健康。

3.乙方应按规定为丙方提供必要的休息时间和设施，保障丙方的休息权益。

4.乙方应按规定为丙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，保障丙方的劳动权益。

5.乙方应按规定为丙方提供必要的安全操作规程和劳动保护培训，提高丙方的安全意识和劳动保护能力。

6.乙方应按规定为丙方提供必要的安全保障措施和设备，确保丙方的生命安全和身体健康。

7.甲方应对丙方的劳动保护进行培训和教育，提高丙方的劳动保护意识和能力。

8.甲方应对丙方的劳动保护进行监督和管理，确保丙方的劳动保护权益得到保障。

9.甲方应对丙方的劳动保护进行定期检查和评估，及时发现和解决问题。

10.甲方应对丙方的劳动保护进行记录和报告，确保数据的准确性和完整性。

11.甲方应对丙方的劳动保护进行宣传和教育，提高社会对劳动保护的认知和重视程度。

12.甲方应对丙方的劳动保护进行法律监督和法律援助，确保丙方的合法权益得到保障。

13.甲方应对丙方的劳动保护进行沟通协调，促进企业与员工之间的和谐关系。

14.甲方应对丙方的劳动保护进行持续改进和创新，提高劳动保护的效率和效果。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙丙三方经平等自愿协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订。

二、工作内容及工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方保证丙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要，经与丙方协商后，可以安排丙方加班。但每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.乙方安排丙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方每月以货币形式支付丙方工资，不得克扣或拖欠。

2.甲方应保证丙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

3.乙方对丙方的工资发放承担连带责任。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家