- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年山西榆社化工股份有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库【各地真题】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
B:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
C:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
D:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
答案:A
2.[单选题]______对于效益相当于经营对于______。()
A:资本管理
B:成本税收
C:生产规划
D:投入利润
答案:D
3.[单选题]风险:规避:损失()
A:锻炼:加强:肥胖
B:保险:购买:赔偿
C:老人:关爱:长寿
D:军队:保卫:战争
答案:A
4.[单选题]竹片:刻刀:文字()
A:钢铁:机器:汽车
B:炎热:空调:降温
C:土地:铁锹:庄稼
D:电脑:印刷:书刊
答案:C
5.[单选题]名校办分校是近年来冒出的新生事物,这项举措受到各方意见的______:“名校连锁”是否______、是否与义务教育均衡发展______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:质询名不副实南辕北辙
B:质询名实不符不谋而合
C:质疑名存实亡分道扬镳
D:质疑有名无实背道而驰
答案:D
6.[单选题]在一个群体中,只要反对意见不以明确、强烈的形式表现出来,一般成员就会产生一种错觉,以为大家的意见都是一致的。因此,当我们对自己缺乏信心或当形势不很明朗时,我们最有可能接受并参照别人的行为。这种现象被称为多元无知效应。根据上述定义,下列选项属于多元无知效应的是()。
A:“神医”诈骗者在行骗时总会安排几名“慕名而来”的看病者,本来还持怀疑态度的病人就会信以为真
B:小红看到一个年轻人躺在地上,但周围的人并没有打电话叫救护车,便觉得年轻人应该没有大问题,就去忙自己的事了
C:经理每次推行新政策总是先从易接受的部门下手,最后原本反对的部门在大势所趋之下也都接受了
D:当骗子将“愚蠢的人才看不见皇帝‘新衣’”的说法告诉大家时,大臣们为了证明自己是聪明的,不约而同地夸赞起皇帝的新装来
答案:B
7.[单选题]飞行器:神六()
A:奥运会:金牌
B:政治家:曹操
C:互联网:信息
D:电视机:电影
答案:B
8.[单选题]近年来,在经济发展前景不明和资金链吃紧的压力下,多数跨国公司基于实际的考虑,开始实行战略性收缩,以期回笼资金,抵御国际金融危机的冲击。与此同时,另一些跨国公司基于对未来的判断,提高了新兴市场和新兴产业在全球战略中的比重,抢占下一个繁荣的先机。例如自国际金融危机发生以来,某跨国公司在全球裁员数以千计的情况下,通过各种渠道向亚太地区提供了7.4亿欧元的资金发展新业务。这段文字主要说明()。
A:跨国公司在应对金融危机时采取了不同策略
B:金融危机迫使很多跨国公司进行局部性的战略收缩
C:发展新兴市场和行业是经济复苏的一条捷径
D:亚太地区已经成为全球经济体系中的一个重点
答案:A
9.[单选题]分手不仅令人心理痛苦,还可能造成身体疼痛。美国研究人员征募40名志愿者,他们在过去半年中被迫与配偶分手,至今依然相当介意遭人拒绝。研究人员借助功能性磁共振成像技术观察志愿者的大脑活动,结果发现他们对分手等社会拒绝产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合,因此分手这类社会拒绝行为会引起他们躯体疼痛。得到上述结论,隐含的假设是什么?()
A:个体情绪等心理过程的改变能影响其生理反应
B:功能性磁共振技术是目前进行大脑定位的常用方法
C:个体对于疼痛的感受与社会应激事件有密切关系
D:生理与心理反应可以通过大脑产生关联
答案:D
10.[单选题]生产销售伪劣产品罪是指生产者或销售者故意在产品中掺杂、掺假、以次充好、以假充真或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上的行为。下列属于生产销售伪劣产品罪的是()。
A:赖某、宣某经商量用化工原料二氧化硒掺过硫酸铵后当作纯二氧化硒出售,以每公斤430元的合同价格售出425公斤
B:孟某以二手车冒充新车,与肖某以30万元的价格签订汽车销售合同,但孟某在车款到手后携款逃匿
C:某建筑公司承建价值300万元的住
您可能关注的文档
- 2024年神东集团神府东胜煤炭有限责任公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库.docx
- 2024年海宁蒙努集团有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案内部题库【考点梳理】.docx
- 2024年河源龙记金属制品有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库附解析答案.docx
- 2024年正新橡胶(中国)有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库附答案【达标.docx
- 2024年杭州锦江集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案带答案(考试直接.docx
- 2024年杭州中萃食品有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库含答案【夺.docx
- 2024年普丽科技(佛山)有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案带解析答案.docx
- 2024年明基电通信息技术有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库及参考答案(A.docx
- 2024年旭电(苏州)科技有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库附答案【研优卷】.docx
- 2024年日本电产芝浦(浙江)有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全附参考答.docx
- 8.3 法治社会 课件-高中政治统编版必修三政治与法治.pptx
- 第8课 欧洲的思想解放运动 课件-高一下学期统编版(2019)必修中外历史纲要下.pptx
- 高考通用技术专题18 设计题专题(电机类).pptx
- 8.1 辩证思维的含义与特征 高二政治《逻辑与思维》(统编版选择性必修3).pptx
- 2.2.2地域文化与城乡景观-高一地理课件(湘教版2019必修第二册).pptx
- 第7课 全球联系的初步建立与世界格局的演变 课件-高一下学期统编版中外历史纲要下.pptx
- 第9课 资产阶级革命与资本主义制度的确立 课件-高一历史统编版(2019)必修中外历史纲要下册.pptx
- 第14课 文化传承的多种载体及其发展(课件) 高二历史课件(选择性必修3:文化交流与传播).pptx
- 5.1中国外交政策的形成与发展-高中政治《当代国际政治与经济》备课讲课实录(统编版选择性必修1).pptx
- 3.2国际关系-高中政治《当代国际政治与经济》(统编版选择性必修1).pptx
文档评论(0)