2024年山西榆社化工股份有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库【各地真题】.docxVIP

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2024年山西榆社化工股份有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库【各地真题】

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

B:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

C:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

D:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

答案:A

2.[单选题]______对于效益相当于经营对于______。()

A:资本管理

B:成本税收

C:生产规划

D:投入利润

答案:D

3.[单选题]风险:规避:损失()

A:锻炼:加强:肥胖

B:保险:购买:赔偿

C:老人:关爱:长寿

D:军队:保卫:战争

答案:A

4.[单选题]竹片:刻刀:文字()

A:钢铁:机器:汽车

B:炎热:空调:降温

C:土地:铁锹:庄稼

D:电脑:印刷:书刊

答案:C

5.[单选题]名校办分校是近年来冒出的新生事物,这项举措受到各方意见的______:“名校连锁”是否______、是否与义务教育均衡发展______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:质询名不副实南辕北辙

B:质询名实不符不谋而合

C:质疑名存实亡分道扬镳

D:质疑有名无实背道而驰

答案:D

6.[单选题]在一个群体中,只要反对意见不以明确、强烈的形式表现出来,一般成员就会产生一种错觉,以为大家的意见都是一致的。因此,当我们对自己缺乏信心或当形势不很明朗时,我们最有可能接受并参照别人的行为。这种现象被称为多元无知效应。根据上述定义,下列选项属于多元无知效应的是()。

A:“神医”诈骗者在行骗时总会安排几名“慕名而来”的看病者,本来还持怀疑态度的病人就会信以为真

B:小红看到一个年轻人躺在地上,但周围的人并没有打电话叫救护车,便觉得年轻人应该没有大问题,就去忙自己的事了

C:经理每次推行新政策总是先从易接受的部门下手,最后原本反对的部门在大势所趋之下也都接受了

D:当骗子将“愚蠢的人才看不见皇帝‘新衣’”的说法告诉大家时,大臣们为了证明自己是聪明的,不约而同地夸赞起皇帝的新装来

答案:B

7.[单选题]飞行器:神六()

A:奥运会:金牌

B:政治家:曹操

C:互联网:信息

D:电视机:电影

答案:B

8.[单选题]近年来,在经济发展前景不明和资金链吃紧的压力下,多数跨国公司基于实际的考虑,开始实行战略性收缩,以期回笼资金,抵御国际金融危机的冲击。与此同时,另一些跨国公司基于对未来的判断,提高了新兴市场和新兴产业在全球战略中的比重,抢占下一个繁荣的先机。例如自国际金融危机发生以来,某跨国公司在全球裁员数以千计的情况下,通过各种渠道向亚太地区提供了7.4亿欧元的资金发展新业务。这段文字主要说明()。

A:跨国公司在应对金融危机时采取了不同策略

B:金融危机迫使很多跨国公司进行局部性的战略收缩

C:发展新兴市场和行业是经济复苏的一条捷径

D:亚太地区已经成为全球经济体系中的一个重点

答案:A

9.[单选题]分手不仅令人心理痛苦,还可能造成身体疼痛。美国研究人员征募40名志愿者,他们在过去半年中被迫与配偶分手,至今依然相当介意遭人拒绝。研究人员借助功能性磁共振成像技术观察志愿者的大脑活动,结果发现他们对分手等社会拒绝产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合,因此分手这类社会拒绝行为会引起他们躯体疼痛。得到上述结论,隐含的假设是什么?()

A:个体情绪等心理过程的改变能影响其生理反应

B:功能性磁共振技术是目前进行大脑定位的常用方法

C:个体对于疼痛的感受与社会应激事件有密切关系

D:生理与心理反应可以通过大脑产生关联

答案:D

10.[单选题]生产销售伪劣产品罪是指生产者或销售者故意在产品中掺杂、掺假、以次充好、以假充真或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上的行为。下列属于生产销售伪劣产品罪的是()。

A:赖某、宣某经商量用化工原料二氧化硒掺过硫酸铵后当作纯二氧化硒出售,以每公斤430元的合同价格售出425公斤

B:孟某以二手车冒充新车,与肖某以30万元的价格签订汽车销售合同,但孟某在车款到手后携款逃匿

C:某建筑公司承建价值300万元的住

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