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停薪留职协议书（普通版）5篇

篇1

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方因个人原因，提出停薪留职的申请，经双方协商一致，达成以下协议：

一、停薪留职的定义与期限

1.停薪留职：指乙方在甲方处暂停全职工作，但仍保留与甲方的劳动关系，并可能在未来重新上岗的工作状态。

2.停薪留职期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、双方的权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方保留与乙方的劳动关系，停薪留职期间不解除劳动合同。

（2）甲方有权根据公司的经营状况和乙方的实际情况，决定是否延长停薪留职期限或终止协议。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系方式畅通，以便甲方随时与乙方取得联系。

（2）乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何商业活动或违法行为。

（3）乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

三、劳动报酬与社保福利

1.停薪留职期间，甲方不向乙方支付劳动报酬。

2.停薪留职期间，乙方的社保福利由甲方按照相关规定缴纳。

四、协议的变更与解除

1.协议变更：双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。

2.协议解除：

（1）甲方或乙方提出解除协议，需提前一个月书面通知对方。

（2）有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

-乙方严重违反公司规章制度的；

-乙方被依法追究刑事责任的；

-双方约定的其他解除情形。

（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

-甲方未按照约定支付劳动报酬的；

-甲方未按照约定缴纳社保福利的；

-双方约定的其他解除情形。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：XXXX有限公司

法定代表人：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方与乙方在XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，为明确双方的权利与义务，确保停薪留职的顺利进行，特制定本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在停薪留职期间的权利与义务，确保双方权益得到充分保障。同时，本协议也是甲方与乙方之间的一份重要法律依据，用于解决停薪留职期间可能出现的各种纠纷和争议。

二、协议内容

1.停薪留职时间：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度，并不得擅自离开工作岗位。如有特殊情况需离开工作岗位的，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的批准。

3.乙方在停薪留职期间应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。如因个人原因无法按时完成任务的，应提前告知甲方，并协商解决方案。

4.乙方在停薪留职期间应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

5.甲方在乙方停薪留职期间应按时向乙方支付工资和福利待遇，并确保乙方的社会保险和公积金得到及时缴纳。

6.甲方在乙方停薪留职期间应为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。

7.甲方在乙方停薪留职期满后有优先录用乙方的权利。

三、违约责任

1.乙方在停薪留职期间如有违反甲方规章制度或法律法规的行为，应承担相应的法律责任。甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.甲方在乙方停薪留职期间如有违反本协议的行为，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方