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2024年东风柳州汽车有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题题库附答案【典型题】.docx

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2024年东风柳州汽车有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题题库附答案【典型题】

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]目标:行动()

A:收获:播种

B:灯塔:航行

C:信心:毅力

D:前进:激情

答案:B

2.[单选题]科幻小说大师阿瑟·克拉克说:“如果一个德高望重的老科学家说‘某件事情是可能的’,那他可能是正确的;但如果他说‘某件事情是不可能的’,那他也许是非常错误的。”阿瑟·克拉克想说的是()。

A:迷信权威会阻碍前进的步伐

B:未来可能远远超出想象

C:科技进步永无止境

D:想得到就能做得到

答案:B

3.[单选题]某年,电信公司投入了巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区,结果当年用户增加了20%,但是利润却下降了10%。最可能的原因是()。

A:电信公司为扩大网络覆盖区投入的资金过多

B:电信公司当年的管理提出了问题

C:网络包年费大幅度降低

D:新增用户的消费总额较低

答案:A

4.[单选题]中国国旗:五星红旗()

A:舞龙:舞狮

B:端午节:粽子

C:七夕:乞巧节

D:老虎:华南虎

答案:C

5.[单选题]所谓“社会刻板印象”,指的是对某一类人持有一套固定的,通常带有负面色彩的看法,并以此作为参照框架,主观认为这类人的所有成员都符合这种看法。这种刻板印象,固然与各地区的地方传统、文化差异存在关系,但最密不可分的是其经济发展水平。无论是在本国内部,还是国际之间,受歧视一方的经济水平多比较落后。地域歧视,其实是经济社会发展失衡的文化表现。地区发展差距导致了急速的社会流动,以及社会流动带来的对资源的争夺,呈现到社会心理上,就形成了优势地区人群的优越感和弱势群体的羞辱感,歧视便由此产生。这段文字主要介绍了()。

A:地域歧视的产生原因

B:社会刻板印象的概念及影响因素

C:地域歧视是导致经济社会发展失衡的直接原因

D:地域歧视的主要表现形式

答案:A

6.[单选题]具有能够让一个乐队特别是一流乐队反复进行排练的权威,这是一个优秀指挥家的标志。这种威望不是轻而易得的。一个指挥家必须通过赢得乐队对他所追求的艺术见解的尊重才能获得这种威望。在上文的论述过程中,作者预先假设了以下哪项陈述?()

A:优秀的指挥家在与不同的乐队合作时,对同一首作品会有不同的艺术见解

B:如果优秀的指挥家以为附加的排练是必需的,那么一流乐队总是时刻准备加班训练

C:即使一种艺术见解还没有被充分表现出来,一流乐队也能够领悟这种艺术见解的优点

D:优秀的指挥家都是完美主义者,即使对一流乐队的表演,他们也从不满意

答案:C

7.[单选题]每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()

A:“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争

B:社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准

C:排名就是固化,容易滋生固步自封情绪,而创新排斥各种排名

D:过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长

答案:A

8.[单选题]家庭是社会生产和生活的一个基本单位。家庭收入和支出的______,是反映家庭经济水平的一个重要______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:模式指标

B:数量原则

C:状况侧面

D:渠道因素

答案:A

9.[单选题]专家通过对工作场所安全的研究发现:当建筑工人的工作负荷增加时,工人的受伤率会增加。由于在工作负荷增加时,没有经验的工人常常被雇用,受伤率的增加无疑是由于没有经验工人的高事故率所致。以下哪一项如果正确,最能削弱题干结论?()

A:当建筑企业的工作负荷增加时,雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作

B:工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人

C:生产性企业的受伤率比建筑类企业低

D:雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时,公司被要求为其提供培训

答案:D

10.[单选题]风险转移是指通过合同或非合同的方式将风险转嫁给另一个人或单位的一种风险处理方式。风险转移是对风险造成的损失的承担的转移。根据上述定义,以下属于风险转移的是()。

A:医院在给垂危病人施行手术之前,要求病人家属签字同意

B:某人看到近期股票大跌,于是将本要投资股市的钱存入银行

C:为避免泄密可能带来的损失,甲单位要求相关人员签订保密协议

D:某企业产品出现了质量问题,声称是因原料供应商所供原料不合格

答案:A

11.[单选题]豪放历来都是男人的专利,如“大风起兮云飞扬,威加海内兮归故乡,安得猛士兮守四方”的刘邦;再如“东

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