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江苏正午针纺员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：江苏正午针纺有限公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

联系方式：[甲方公司联系方式]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系方式：[乙方联系方式]

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方主要从事针纺织品加工工作，具体工作内容包括但不限于织造、染整、成衣等。

2.乙方的工作地点为甲方所属的针纺生产基地，具体工作地点根据甲方业务需要及安排进行调整。

3.乙方同意并服从甲方因工作需要而安排的加班、调休等。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间为每天8小时，每周40小时，具体排班由甲方根据生产经营需要另行安排。

2.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方采取集中工作、集中休息的方式，保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等带薪假期，具体假期及待遇按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金及津贴组成，具体数额根据乙方的岗位、工作年限、工作表现及甲方经济效益等因素确定。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方上个月的工资报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

4.乙方的工资标准及调整，按照甲方薪酬制度及考核办法执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费及其他社会保险费用。乙方因工伤残或患职业病时，甲方应负责办理相关保险理赔事宜。

2.乙方患病或非因工负伤时，甲方应根据乙方实际工作年限及国家规定，给予乙方相应的医疗期和病假待遇。医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方，并向乙方支付经济补偿金。

3.乙方因工负伤或患职业病时，甲方应按照国家规定为乙方办理工伤认定及劳动能力鉴定，并提供相应的工伤保险待遇。

4.甲方可根据乙方的岗位及工作表现，提供相应的福利待遇，具体福利及发放标准按照甲方规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品及职业危害防护设施，确保乙方的劳动安全卫生条件符合法律法规的要求。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家规定提供职业健康检查及治疗费用。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和职业危害防护设施，确保自身及他人的安全。

4.甲方应制定并实施应急预案，确保在发生生产安全事故时能够及时有效地处理，保障乙方的生命安全。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当签订书面协议，并由双方签字或盖章确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当签订书面协议，并由双方签字或盖章确认。甲方应当向乙方出具解除劳动合同证明书。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系被查实的；被依法追究刑事责任的；连续旷工超过一定时间（具体天数按照甲方规定执行）的；以及法律、法规规定的其他情形下，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当提前告知乙方或者额外支付一个月工资作为代通知金。甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照乙方在甲方的工作年限及国家规定计算。

4.乙方在履行劳动合同期间因病或非因工负伤需要停止工作

篇2

#甲方（公司）：江苏正午针纺有限公司

#乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXX